Văn hóa ứng xử là gì? Tầm quan trọng của văn hóa ứng xử

Khi đứng trước toàn cảnh tăng trưởng của nền kinh tế tài chính tất cả chúng ta có vẻ như cũng trở nên bận rộn hơn, không có nhiều thời hạn dành cho những việc ngoài lề. Và từ khi nào định nghĩa “ văn hóa ứng xử là gì ? ” lại trở nên xa xỉ so với hội đồng, thậm chí còn là những người tri thức cũng không biết cách ứng xử sao cho đúng phép, nhiều lúc tôi còn coi họ là những đứa trẻ mãi chưa lớn về nhận thức. Tuy nhiên trong bài viết này tôi không lên án hay đưa ra những đánh giá và nhận định khách quan một chiều về yếu tố này nhưng tôi sẽ nỗ lực truyền tải những nội dung tương quan để những bạn có cái nhìn đúng mực và rất đầy đủ nhất về văn hóa ứng xử. Các bạn cùng đón đọc nhé !

1. Quan niệm văn hóa ứng xử là gì?

Khi chỉ mới là cô bé 3 tuổi thì tôi đã ngấm trong mình câu “ Lời chào cao hơn mâm cỗ ”, mặc dầu không nhiều nhưng đó cũng là một trong những cách ứng xử phải phép theo đúng truyền thống lịch sử tốt đẹp của người Nước Ta tất cả chúng ta. Bất kể tất cả chúng ta đi đâu gặp ai lớn tuổi hơn thì đều cần phải biết cách chào hỏi thật lễ phép, đó chính là bài học kinh nghiệm về văn hóa ứng xử tiên phong mà tôi được học, còn những bạn thì sao ? Tôi tin những bạn cũng sẽ không còn lạ lẫm gì với môn học Luân lý – Đạo đức thời cấp 1, nó có vẻ như là “ món ăn ý thức ” của tuổi thơ tôi. Những bài học kinh nghiệm thâm thúy về cách hành xử giữa con với cha mẹ, ông bà ; giữa anh chị em với nhau ; giữa bè bạn ; giữa người với người trong đó đều từng chút một để lại ấn tượng trong tôi về những chuẩn mực của văn hóa ứng xử, mà đến giờ đây tôi cũng không hề quên. Quan niệm văn hóa ứng xử là gì? Quan niệm văn hóa ứng xử là gì?

Vậy Văn hóa ứng xử là gì? Vừa dễ vừa khó để có thể đưa ra câu trả lời. Văn hóa là một phạm trù rộng lớn, nó bao gồm cả vật chất lẫn tinh thần, nó sẽ được tạo nên bởi những chuẩn mực mà con người đề ra trong quá trình lịch sử. Còn ứng xử là biểu hiện của giảo tiếp, là sự phản ứng của con người khi đứng trước một bối cảnh nào đó, đương nhiên nó sẽ thể hiện rõ nét nhất khi thông qua thái độ, hành vi, cách nói năng của con người. Và đôi khi văn hóa ứng xử đã được hình thành dựa trên tính cách, lối sống, suy nghĩ của một cá nhân trong thời điểm nhất định. Bởi có thể sau một khoảng thời gian khi cá nhân đó có lối sống hay suy nghĩ thay đổi thì đương nhiên văn hóa ứng xử cũng có thể thay đổi theo, điều đó không ai có thể khẳng định được và đây đều là những nhận định được dựa trên bình diện nhân cách con người. Và chuẩn mực về văn hóa ứng xử cũng sẽ được thay đổi theo thời gian của từng thời kỳ kinh tế. Giống như thời xa xưa khi chúng ta được sống trong nền giáo dục khuôn phép của gia đình, cùng với những tư tưởng cha mẹ đặt đâu con ngồi đấy thì thời nay điều đó đã không còn đúng với văn hóa ứng xử hiện nay. Bởi thời đại đã thay đổi cùng kéo theo sự thay đổi về tư tưởng, chúng ta không còn bị đặt nặng vấn đề phong tục đó nữa.

2. Văn hóa ứng xử – Chìa khóa thành công

Các bạn có biết mục tiêu của quy tắc ứng xử chính là sự tôn trọng giữa người với người không ? Và nó cũng giống như là mối link giúp mối quan hệ của con người trong xã hội được tốt đẹp hơn.

2.1. Văn hóa ứng xử trong gia đình

Với nền văn minh lúa nước từ xưa đến nay của nước ta thì tất cả chúng ta cũng hoàn toàn có thể nhìn nhận về cái nôi văn minh loài người. Những chuẩn mực về văn hóa ứng xử cũng từ đó mà được hình thành, niềm hạnh phúc mái ấm gia đình được gìn giữ cũng là nhờ vào điều đó. Cùng với đó là nền giáo dục Nho giáo của nước ta không chỉ thiên về việc “ bình thiên hạ ” mà còn có khuynh hướng rèn luyện ý thức về con người trong ứng xử giữa mọi người trong mái ấm gia đình. Vào thời đó chính sách phụ quyền có phần hơi khắc nghiệt với nữ nhân nhưng với thời đại lúc bấy giờ điều đó đã gần như được xóa bỏ. Trước kia, khi khách của chồng đến chơi nhà thì vợ sẽ chỉ cúi chào rồi vào trong nhà, chứ không hề được phép ngồi cùng trà nước trò chuyện. Và đó là văn hóa ứng xử của khoảng chừng 30 chục năm về trước. Đến thời nay, việc vợ ngồi trò chuyện cùng với chồng tiếp khách thì lại là điều thông thường và nó không làm giảm đi văn hóa ứng xử. Tuy nhiên điều mà tôi muốn nói đến ở đây, chuẩn mực về văn hóa tiếp xúc mặc dầu có phần đã đổi khác nhưng về thực chất ứng xử thì không có nhiều đổi khác, tất cả chúng ta đều cần phải tôn trọng, yêu thương và hành vi đúng mực so với mọi người trong mái ấm gia đình. Tóm lại, giữa chồng với vợ là mối quan hệ bình đẳng, cùng góp phần công sức của con người cùng nhau tận hưởng niềm vui của đời sống. Người chồng sẽ phụ giúp vợ mình một phần việc nhà, luôn coi trọng giá trị của người vợ, hòa thuận chung sống … Mối quan hệ giữa con cháu với cha mẹ thì yêu thương nhau, con cháu luôn biểu lộ sự tôn trọng, nghe lời cha mẹ ; còn cha mẹ thì luôn biết cách chỉ dạy con cháu những điều hay lẽ phải. Ngoài ra cũng có mối quan hệ giữa cháu với ông bà, anh chị em với nhau thì văn hóa ứng xử cũng được dựa trên tình yêu thương, hòa thuận và tôn trọng người lớn hơn trong mái ấm gia đình. Đó chính là chiếc chìa khóa giúp cho đời sống mái ấm gia đình của tất cả chúng ta luôn được niềm hạnh phúc. Văn hóa ứng xử - Chìa khóa thành công Văn hóa ứng xử – Chìa khóa thành công

2.2. Văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp

Văn hóa ứng xử là gì trong bộ máy doanh nghiệp? Có lẽ nó giống như một chất keo dính mối quan hệ giữa các nhân viên với nhau vào cùng chung một mục tiêu. Và hiệu ứng của văn hóa ứng xử chính là xây dựng hình ảnh cho doanh nghiệp, các bạn cũng có thể liên hệ thực tế bằng cách tưởng tượng ra một bức tranh nhân viên đang ngồi trò chuyện vui vẻ với nhau, hay sự ôn hòa khi họ giao tiếp cũng như ứng xử với cấp trên, cấp trên. Thì điều đó có nghĩa là hình ảnh của doanh nghiệp đang ngày càng được cải thiện nhờ vào văn hóa ứng xử. Hay các bạn cũng có thể coi đó giống như là tấm gương phản chiếu về văn hóa doanh nghiệp. Chính những văn hóa ứng xử đúng mực đó trong doanh nghiệp đó đã tạo nên những động lực vô hình giúp cho nhân viên có tinh thần nỗ lực làm việc hơn. Bởi môi trường làm việc thoải mái cùng với cách ứng xử phải phép của cấp trên, sự hòa đồng của đồng nghiệp cũng giúp cho bộ máy doanh nghiệp được gắn kết chặt chẽ hơn.

Như vậy, văn hóa ứng xử còn có công dụng thiết kế xây dựng được truyền thống văn hóa doanh nghiệp. Và điều đó cũng thật tuyệt vời, văn hóa của doanh nghiệp sẽ được cải tổ hoàn hảo nhất hơn, mang sắc tố riêng của mình. Từ đó cỗ máy hoạt động giải trí sản xuất kinh doanh thương mại cũng sẽ có điều kiện kèm theo thuận tiện để tăng trưởng hơn nữa.

3. Văn hóa ứng xử – Định hình những giá trị căn bản

Muốn định hình những giá trị cơ bản cho toàn xã hội, thì cái nền tảng cũng như căn nguyên của yếu tố cốt lõi chính là nằm ở cách giáo dục nhưng nghĩa vụ và trách nhiệm lớn nhất tất cả chúng ta không hề nói đến sách vở, trường học hay thầy cô giáo ; mà nó nằm cả ở xã hội. Bởi không hiếm khi gặp những người tri thức nhưng lại không biết cách ứng xử với người khác cho phải phép, vì họ cho rằng mình là người có vị thế mọi hành vi của mình là chuẩn mực. Văn hóa ứng xử – Định hình những giá trị căn bản Văn hóa ứng xử – Định hình những giá trị căn bản

Không biết các bạn đã từng nghe đến vụ việc của một vị Đại úy LTH. chưa? Chị đã gây náo loạn ở sân bay Tây Sơn Nhất và đã có những hành vi ứng xử cùng với lời lẽ không đúng mực với nhân viên an ninh. Điều đó cũng đã phần nào làm nhúng động đến văn hóa ứng xử của bộ phận không nhỏ hiện nay, nó liệu có quá xa xỉ đến vậy không? Và tôi đã từng có suy nghĩ rằng, đây có lẽ chính là một cú trượt dài về văn hóa ứng xử của cộng đồng hiện nay. Khi mà thời đại của nền văn minh lên ngôi vậy tại sao chúng ta không cùng nhau cải thiện, nâng cao được giá trị ứng xử lên nhiều lần hơn nữa.

Trong khi đó so với những người kinh doanh thì việc giữ gìn văn hóa ứng xử rất được coi trọng, giờ đây họ có vẻ như đều đang có xu thế tạo dựng hình ảnh người kinh doanh thân thiện, tràn trề niềm tin và họ thường sẽ không có những hành vi cực đoan. Vì sao ư ? Vì họ luôn là người tôn vinh tâm ý của người đối lập, hoàn toàn có thể là đối tác chiến lược, người mua hay thậm chí còn là nhân viên cấp dưới – người trực tiếp mang lại nguồn doanh thu cho họ. Đương nhiên họ cũng không hề đánh đổi bất kỳ điều gì chỉ vì văn hóa ứng xử của họ chưa đúng. Tức là họ đã biết cách định hình được những giá trị cơ bản từ nhỏ nhất trong yếu tố văn hóa tiếp xúc, và họ được lòng mọi người xung quanh và dần việc kinh doanh thương mại của họ cũng sẽ như diều gặp gió. Có lẽ tất cả chúng ta cũng nên học tập văn hóa ứng xử mà những người kinh doanh họ đang vận dụng và cùng nhau chung tay vô hiệu những tâm lý “ có tiền ” là “ có văn hóa ” !

4. Khi văn hóa ứng xử của mỗi người hoàn thiện thì văn minh xã hội sẽ tự tin sải bước

Khi văn hóa ứng xử của mỗi người hoàn thiện thì văn minh xã hội sẽ tự tin sải bước Khi văn hóa ứng xử của mỗi người hoàn thiện thì văn minh xã hội sẽ tự tin sải bước Đúng vậy, khi hiện đại hóa thì tâm lý cũng như chuẩn mực của tất cả chúng ta đều đã có những đổi khác. Tuy nhiên tất cả chúng ta vẫn cần biết đâu chính là giá trị cốt lõi, đâu là giá trị văn hóa dân tộc bản địa mà tất cả chúng ta cần bảo vệ, duy trì và tăng trưởng chúng. Thay vì tất cả chúng ta làm mất đi nét đẹp văn hóa ứng xử của dân tộc bản địa thì tại sao tất cả chúng ta lại không thử tuyên truyền những giá trị văn hóa đó với cường độ tăng dần cùng sự quyết tâm biến hóa những cách ứng xử chưa đúng, chưa hay. Cùng nhau biến hóa từng chút chút một, để rồi không còn phải thấy những hình ảnh “ xấu xí ” về cách hành xử của ai đó trên những trang mạng. Tuy nhiên để thiết kế xây dựng được cho bản thân văn hóa ứng xử đúng mực với thời đại lúc bấy giờ thì thứ nhất những bạn cần phải có tâm ý chừng mực, giống như với câu nói nổi tiếng từ rất rất lâu rồi đó là quý nhân hoàn toàn có thể tự hiểu mình. Tức là trong quy trình trưởng thành cũng chính là lúc tất cả chúng ta cần phải hiểu được chính bản thân của mình. Thứ hai là lời nói có chừng mực, có lẽ rằng đây cũng là yếu tố mà tất cả chúng ta nên tuân thủ, khi đã đủ trưởng thành để hiểu thì những bạn cũng thấy rằng lời nói giống như con dao hai lưỡi nó hoàn toàn có thể gây “ sát thương ” so với ngời nghe nếu tất cả chúng ta không biết cách ứng xử cho đúng mực. Cuối cùng chính là hành vi có chừng mực, đại não sẽ thay cho động tác và những tâm lý của bạn cũng sẽ đi trước với tay chân. Chính vì thế, những bạn cũng không quá khó để hoàn toàn có thể trấn áp được hành vi của mình và đây cũng là điều mà những bạn cần nhớ kỹ.

Mong rằng chỉ với đôi lời chia sẻ về “văn hóa ứng xử là gì?” đã phần nào giúp các bạn khắc cốt được những giá trị của văn hóa ứng xử và đừng quên hành động nhỏ, giá trị lớn! Để theo dõi thêm những tin tức khác các bạn có thể truy cập timviec365.vn lựa chọn danh mục Blog nhé!

Chia sẻ:

Từ khóa tương quan
Chuyên mục

Source: https://sangtaotrongtamtay.vn
Category: Giáo dục

Bình luận

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *