Khóa Học Nhân Sự Tiền Lương Hàng Đầu Tại VinaTrain – VinaTrain Việt Nam

5
/
5
(
54
bầu chọn
)

Khóa học nhân sự tiền lương– bảo hiểm được Hệ Thống Đào Tạo Thực Tế VinaTrain biên soạn dựa trên nhu cầu thực tế của học viên về các lĩnh vực tiền lương, hợp đông, kỷ luật lao động, bảo hiểm xã hội và phúc lợi bất kỳ ai làm hành chính nhân sự phải biết. Nếu bạn cần học nghiệp vụ tiền lương nhân sự đừng bỏ qua bài viết này nhé.

Làm hành chính nhân sự mà không biết tính lương, làm bảo hiểm không bao giờ có lương cao, chẳng bao giờ được trọng dụng bạn sẽ luôn là người vô hình trong mắt đồng nghiệp… điều này thể hiện rất rõ trong bất kỳ tổ chức nào.

Vậy nên nếu bạn xác lập theo nghề nhân sự hoặc đã có nhiều năm làm nhân sự không chuyên nghiệp đang làm công tác làm việc hành chính, lễ tân văn thư cần nâng cao nhiệm vụ thì điều tiên phong bạn cần bổ trợ là kiến thức và kỹ năng nhiệm vụ về nhân sự, tiền lương, bảo hiểm hợp đồng lao động hay thường gọi là C&B .

Mục tiêu đào tạo khóa học nghiệp vụ hành chính nhân sự, tiền lương 

• Khóa học nhân sự tiền lương tại VinaTrain được phong cách thiết kế với tiềm năng giúp học viên sau khi triển khai xong khóa học hoàn toàn có thể tự tin làm chủ công cụ Excel trong nhiệm vụ giám sát lương và phúc lợi, bảo hiểm xã hội, sử dụng ứng dụng Excel mưu trí những hàm cơ bản, hiểu về cách tính thuế TNCN, Quy tình tính bảo hiểm, thanh tra bảo hiểm xã hội ..
• Hiểu về pháp luật pháp lý hiện hành trong cải cách chủ trương lao động, update thông tin mới nhất về luật lao động 2019
• Học viên tốt nghiệp khóa học hoàn toàn có thể tự tin thiết kế xây dựng quy định tính lương, hiểu rõ về những khoản bổ trợ địa thế căn cứ xác lập lương đóng bảo hiểm xã hội và lương phụ cấp cho người lao động
• Khi hiểu về tiền lương, bảo hiểm và phúc lợi người làm nhân sự sẽ có giải pháp dung hòa giữa quyền lợi doanh nghiệp và quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động
• Biết cách tối ưu hóa ngân sách đóng bảo hiểm xã hội và vẫn bảo vệ tối ưu hóa quyền hạn doanh nghiệp, quyền hạn người lao động và tuân thủ theo pháp lý
• Bên cạnh đó, điều không hề thiếu sau khi triển khai xong khóa học nhân viên nhân sự tiền lương bảo hiểm tại VinaTrain người làm nhân sự sẽ biết cách phân biệt những rủi ro đáng tiếc trong giải pháp tính lương, thưởng làm bảo hiểm để hạn chế việc doanh nghiệp bị xử phạt thanh tra lao động
• Học được những giải quyết và xử lý những trường hợp nhân sự mưu trí từ chuyên viên tiền lương, bảo hiểm giàu kinh nghiệm tay nghề .

Khóa học nhân viên nhân sự tiền lương tương thích với ai

Nội dung huấn luyện và đào tạo về nhân viên nhân sự tiền lương, bảo hiểm phúc lợi C&B tại VinaTrain được phong cách thiết kế thành 2 chương trình rõ ràng khóa học nâng cao và lớp dạy nghề nhân viên cơ bản vây nên những người hoàn toàn có thể tham gia khóa học này là :

• Quản lý, cán bộ cấp cao những tổ chức triển khai doanh nghiệp cần đòa tạo nâng cao về nhiệm vụ tiền lương, bảo hiểm, thiết kế xây dựng chính sách phúc lợi trong tổ chức triển khai .
• Người đi làm trái nghành, sinh viên năm cuối với xu thế cần học nghiệp vụ tiền lương bảo hiểm cơ bản để làm trở thành nhân viên lao động – tiến lương .
• Toàn bộ những ai chăm sóc cần học thêm về nhiệm vụ tiền lương nhân sự

Cập nhật phản hồi học viên

Nội dung khóa học nhân sự tiền lương

Nội dung đơn cử khóa học về tiền lương và chủ trương bảo hiểm, tiền lương C&B tại VinaTrain trong 09 Buổi với nội dung như sau :

PHẦN I: PHÂN TÍCH VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ NHỮNG VẪN ĐỀ CẦN QUAN TÂM

Phần 1: Hợp đồng lao động

• Giới thiệu những loại hợp đồng lao động và sự khác nhau giữa những loại hợp đồng : hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hợp đồng huấn luyện và đào tạo nghề, hợp đồng cộng tác viên, hợp đồng hợp tác, hợp đồng chính thức
• Ứng dụng luật BHXH vào hợp đồng lao động
• Quy định của pháp lý về chấm hết hợp đồng lao động
• Cách giải quyết và xử lý những trường hợp chấm hết hợp đồng lao động trong những trường hợp doanh nghiệp đơn phương chấm hết hợp đồng lao động, trường hợp người lao động đơn phương chấm hết hợp đồng .

Phần 2: Kỷ luật lao động trong doanh nghiệp

• Quy định của pháp lý về giải quyết và xử lý kỷ luật lao động
• Xây dựng Nội quy lao động và thủ tục ĐK Nội quy lao động
• Thực hành giải quyết và xử lý kỷ luật lao động và cách khắc phục những trường hợp sai phạm kỷ luật lao động thường gặp

PHẦN II: NGHIỆP VỤ TIỀN LƯƠNG

Phần 1: Tiền lương và quy chế xây dựng tiền lương

• Cấu trúc và quy định kiến thiết xây dựng tiền lương trong doanh nghiệp cần biết cấu trúc thiết kế xây dựng quy định tiền lương trong doanh nghiệp, thực hành thực tế tính lương
• Hiểu về mạng lưới hệ thống lương 3P và cách thiết kế xây dựng mạng lưới hệ thống lương
• Phương pháp phong cách thiết kế bảng lương và những báo cáo giải trình tương quan đến lương ( bảng chấm công, bảng theo dõi phép năm, phiếu chi lương …. )
• Quy trình tính lương (thủ thuật check lương), Quy trình tính thuế Thu nhập cá nhân (Tính và quyết toán thuế TNCN), Quy trình tính Bảo hiểm Xã hội những công thức tính lương và thủ thuật kiểm tra thông tin hiệu quả
• Tổng hợp công thức excel từ cơ bản đến cao cấp, các nghiệp vụ và thủ thuật Excel nhân sự (Trộn lương, gửi email hàng loạt, mầu, đặt pass, in, view,  biểu đồ Gant, biểu đồ động, gom file, tách file, Macro VBA…)
• Thực hành lập bảng tính lương bằng excel (từ xử lý dữ liệu lương đến lập lệnh chuyển khoản).
• Kỹ thuật xây dựng thang lương, gửi phiếu lương hàng loạt

Phần 2: Thuế thu nhập cá nhân

• Pháp luật về thuế TNCN, nguyên tắc trích xuất và tính thuế thu nhập cá thể cho người lao động phải nộp thuế TNCN
• Tìm hiểu về những trường hợp được khấu trừ thuế thu nhập cá thể, nguyên tắc khấu trừ, điều kiện kèm theo xác lập những khoản giảm trừ, địa thế căn cứ tính thuế thu nhập cá thể .
• Những việc cần làm khi quyết toán thuế thu nhập cá thể vào cuối năm, Hướng dẫn thiết lập bộ chứng từ lương hợp lệ với Thuế và doanh nghiệp
• Nguyên tắc hợp lệ giữa Bảo hiểm, thuế và những lao lý khác

Phần 3: Nghiệp vụ về bảo hiểm xã hội cách tính bảo hiểm xã hội

• Nhận biết và khám phá về lao lý của luật về mức lương làm cơ sở đóng BHXH – BHYT – BHTN
• Tiền lương làm địa thế căn cứ đóng và mức trích nộp BHXH – BHYT – BHTN
• Đối tượng tham gia BHXH – BHYT – BHTN nghiên cứu và phân tích về điều kiện kèm theo hưởng bảo hiểm xã hội và mức hưởng bảo hiểm xã hội đơn cử trong những trường hợp cần biết
• Thủ tục hồ sơ ĐK hưởng bảo hiểm xã hội, chính sách hưởng

Phần 4: Quan hệ lao động và xử lý kỷ luật, khen thưởng

• Quy trình xử lý kỷ luật lao động
• Xây dựng Bộ hồ sơ pháp lý kỷ luật lao động
• Cách giải quyết khi sếp yêu cầu kỷ luật nhân viên trái quy định của Pháp luật
• Xây dựng cơ chế quy trình đánh giá khen thưởng trong tổ chức

Phần 5: Hướng dẫn cách làm việc với cơ quan chức năng

• Những nội dung cần sẵn sàng chuẩn bị trước khi tiếp những đoàn thanh, kiểm tra
• Hướng dẫn chuyển soạn tài liệu, hiệu chỉnh biên soạn trong thời hạn nhanh nhất để thao tác với những cơ quan chức năng .

Điều kiện cấp cấp chứng từ “ Hoàn thành khóa học C&B ” tại TT hành chính nhân sự VinaTrain : Học viên không vắng quá 2 buổi trong suốt khóa học ; và triển khai xong rất đầy đủ bài tập nhiệm vụ trong khóa học .

Ngoài ra, Trung tâm hành chính nhân sự VinaTrain giúp bạn định hướng  lộ trình phát triển cụ thể cho bạn khi theo đuổi lĩnh vực C&B phát triển:

Nhân viên C&B -> Chuyên viên tiền lương chế độ -> Trưởng nhóm C&B -> Quản lý nhân sự mảng C&B

C& B Staff → Senior C&B Officer→ C&B Team Leader → C&B Manager

 Lợi ích ki đăng ký học tiền lương nhân sự tại VinaTrain

• Được học trong thực tiễn cùng giáo viên có kinh nghiệm tay nghề thao tác về hành chính nhân sự
• Hướng dẫn trên chứng từ thực tiễn
• Định hướng công vệc đơn cử và những vị trí hoàn toàn có thể làm trong nghành nghề dịch vụ C&B sau khi tốt nghiệp
• Nhìn nhận rõ về việc làm của nhân viên cấp dưới tiền lương, bảo hiểm phúc lợi
• Tốt nghiệp xong khóa học hoàn toàn có thể làm được ngay ở vị trí CB
• Nhận được tư vấn tương hỗ nhiệm vụ trọn đời từ chuyên viên

Giảng viên hướng dẫn khóa học tiền lương, nhân sự tại VinaTrain

1, Thầy Nguyễn Quang Thuận- Trưởng Phòng Nhân sự – Chuyên viên pháp chế tiền lương cao cấp tại Công ty Cổ Phần Xây Dựng Xuân Mai có hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc thực tế trong nhiều quy mô doanh nghiệp sản xuất, thương mại, dịch vụ, xây dựng. Theo thầy Thuận:

“Làm lương cần dùng các hàm sau: Sum, subtotal, if, countif, vlookup và có thể dùng thêm hàm round, rounddown, roundup 100% doanh nghiệp đều cần sử dụng. Về luật các bạn cần nắm rõ về luật lao động, cách tính lương cơ bản với các loại hình: lương thử việc, lương chính thức, lương làm thêm giờ, lương phụ cấp …hình thức trả lương, lương trong giờ, lương làm thêm giờ, lương các ngày nghỉ được hưởng lương, lương làm đêm, lương ngày nghỉ tuần, lương ngày Lễ Tết, các khoản phụ cấp, trợ cấp, hỗ trợ, các khoản bổ sung khác, thưởng, trích thuế TNCN, trích BHXH, BHYT, BHTN, trích phí Công đoàn nếu học để tính lương còn xây dựng cơ chế nhân sự phải có yêu cầu cao hơn.”

2, Cô Nguyễn Thị Minh – Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Công Ty Cổ Phần MiPac

13 năm kinh nghiệm tay nghề làm nhân sự trong nghành bảo hiểm – lao động trong nhiều mô hình doanh nghiệp. Với kinh nghiệm tay nghề giải quyết và xử lý rất nhiều trường hợp bảo hiểm lao động, thanh tra lao động, khai báo tăng giảm lao động và giảng dạy hàng tram nhân sự cô Minh cho rằng :

“ Khi làm nhân sự tiền lương, bảo hiểm những bạn mới phải nắm rõ những kiến thức nền tảng cơ bản, có nhiều bạn học rất nhiều những cách tính phức tạp với kỳ vọng làm việc trong các công ty đa quốc gia, điều này rất tốt  tuy nhiên với người mới sẽ bị đuối các bạn không theo được. Trong khi học để làm nhân sự  C&B cơ bản chưa cần tới mức đó, thực tế là hơn 80% doanh nghiệp Việt Nam vẫn chỉ áp dụng những cách làm căn bản này, mình làm 13 năm trong nhiều loại hình doanh nghiệp cỡ tập đoàn như Hòa Phát, Thép Việt Nhật… cũng chưa sử dụng tới những công thức phức tạp đó chỉ các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, công ty đa quốc gia đang áp dụng tuy nhiên cũng không nhiều, vậy nên với các bạn mới đừng tự làm khó mình hãy học và làm tốt những điều cơ bản nhất.”

3, Thầy Lê Minh Nghĩa, chuyên viên tiền lương cao cấp 09 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, làm tại nhiều doanh nghiệp lớn tại Hồ Chí Minh:

Kiến thức về tiền lương các bạn cần nắm rõ “Để thực hiện tính lương tốt tại doanh nghiệp, các bạn phải hiểu được và biết cách áp dụng các quy định về tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và công đoàn. Ngoài ra, các bạn còn phải nắm, hiểu được các quy định, quy trình tính lương trong nội bộ của doanh nghiệp. Và điều đặc biệt quan trọng là các bạn phải chịu được áp lực công việc.”

4, Cô Phạm Thị Nhung 09 Năm kinh nghiệm làm bảo hiểm xã hội giảng viên tại VinaTrain cho rằng:

“ Giờ những cty hay tuyển nhiều bạn hoàn toàn có thể thao tác đazinăng, biết về tuyển dụng, biết về tiền lương, biết về bảo hiểm. Sau khoảng chừng 3 năm tích góp kinh nghiệm tay nghề. hoàn toàn có thể phât triển lên vị trí tốt hơn, tuy nhiên cũng tùy vào vị trí và năng lực của từng bạn, Nếu đi học ở TT thì học xong là những bạn hoàn toàn có thể tự tin xin được việc ”

Cảm nhận thực tế của học viên đã tham gia khóa học tiền lương nhân sự tại VinaTrain 

• Bạn Thu Trang lớp K6702:

  “Thầy cô hướng dẫn rất chi là nhiệt tình và dễ hiểu, em đang làm lương nên hỏi được rất nhiều”

• Bạn Ba Hồng Giang  K68-03:

  “ Em làm trái nghành tìm hiểu khóa học nhân sự tại trung tâm sau khi học xong em đã xin được việc làm C&B tại Quận Phú Nhuận gần nhà, rất vui và cảm ơn trung tâm, các thầy cô dạy rất nhiệt tình”

• Bạn Nguyễn Lê Na:

  “ Em đang là nhân viên văn phòng làm nhân sự được 3 năm nhưng chưa từng nghĩ sẽ làm tới trưởng phòng nhân sự, học 1 khóa quản trị nhân sự chuyên nghiệp tại trung tâm giờ em đi phỏng vấn vị trí mới là trưởng phòng nhân sư, luơng offer 15 triệu, thực sự nếu không đi học chẳng nghĩ có thể làm được như vậy”

Cùng nhiều phản hồi khác bạn đọc hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm tại đây :

tin tức và phương pháp ĐK khóa học Tại VinaTain

• Hiện tại, Lệ phí khóa học tiền lương bảo hiểm tại VinaTrain đang áp dụng:

  2.500.000 VNĐ/ học viên

• Chuyển khoản trước ngày

  khai giảng giảm ngay 10% 

• Học viên cũ tại VinaTrain đăng ký khóa học

  lệ phí áp dụng: 2.000.000 VNĐ

• Học lại: MIỄN PHÍ

  .

• Đăng ký nhóm

  2 áp dụnggiảm giá 100.000 VNĐ / người

• Lưu ý: ( Lệ phí trên đã gồm có ngân sách tài liệu và cấp chứng từ ).

Quy chế đào tạo tại trung tâm, vui lòng xem chi tiết:

ui lòng xem chi tiết:  TẠI ĐÂY

Địa chỉ đào tạo và giảng dạy trực tiếp học viên hoàn toàn có thể liên hệ ĐK khóa học tiền lương nhân sự tại VinaTrain :

• Tại Hà Nội: Số 185 Nguyễn Ngoc Vũ, Phường Trung Hòa, Cầu Giấy

• Tại Hồ Chí Minh: 190B  Trần Quang Khải, Phường Tân Định, Quận 1

• Đào tạo online: Đào tạo trực tuyến tương tác trực tiếp với giáo viên

Lưu ý: Khóa học nhân sự tiền lương đào tạo tại VinaTrain phù hợp với những ai có kinh nghiệm làm về tiền lương rồi cần học chuyên sâu thêm nghiệp vụ. Nếu bạn là người mới bắt đầu cần cần học để biết tính lương hiểu về các nghiệp vụ liên quan tới hợp đồng, bảo hiểm nên đăng ký khóa học C&B 

Tới VinaTrain Học Để Phát Triển ! 

 TRUNG TÂM HÀNH  CHÍNH NHÂN SỰ VINATRIAN – ĐỊA CHỈ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ UY TÍN TẠI VIỆT NAM 

___________________________________________________________________

HỆ THỐNG ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ THỰC TẾ VINATRAIN 

•  Văn phòng Hà Nội: 190B Trần Quang Khải, Phường Tân Định, Quận 1
•  Văn Phòng Hà Nội: 185 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội
•  Hotline tư vấn đào tạo: 0964.237.168
•  Hotline tư vấn dịch vụ quản lý nhân sự: 0931.705.774
•  Gmail: vinatrain.edu.vn@gmail.com

Trân trọng !

Source: https://sangtaotrongtamtay.vn
Category: Giáo dục