Tiểu Luận Văn Hóa Doanh Nghiệp Vingroup By Hằng Pan, Văn Hóa Doanh Nghiệp Tập Đoàn Vingroup

Nền kinh tế tài chính Nước Ta đang tăng trưởng rất can đảm và mạnh mẽ cùng với đó là sự ngày càng tăng những doanh nghiệp trong và ngoài nước. Không chỉ số lượng những doanh nghiệp tăng một cách nhanh gọn mà còn là sự trưởng thành và vững mạnh của một phần doanh nghiệp trong nước. Tuy nhiên, sự tăng trưởng này còn mang tính nhỏ, lẻ, thiếu không thay đổi và vững chắc. Các doanh nghiệp đa phần chưa định hình được truyền thống kinh doanh thương mại riêng. Trong toàn cảnh toàn cầu hoá, bên cạnh sự giao thoa những nguồn lực còn có sự giao lưu giữa những dòng văn hóa phong phú, ảnh hưởng tác động tới phong thái, thái độ thao tác của doanh nghiệp. Nhu cầu của con người cũng chuyển sang chú trọng tới mặt giá trị văn hoá. Cạnh tranh bằng kỹ thuật trong thời đại quốc tế phẳng không còn chiếm địa vị lâu bền hơn do đặc thù khuếch tán nhanh của công nghệ tiên tiến kỹ thuật. Thay vào đó là vai trò then chốt của văn hoá doanh nghiệp trong cạnh tranh đối đầu bởi lẽ khác với kỹ thuật, văn hoá doanh nghiệp rất khó hoặc không hề bắt chước được hàng loạt, nó sẽ tạo nên những nét riêng, sức mê hoặc cho doanh nghiệp .
Đang xem : Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp vingroup
Xem thêm : Câu Hỏi Của Huyen

Văn hóa mỗi doanh nghiệp sẽ góp phần lớn định hình tính cách, phong thái của những con người trong doanh nghiệp. Một công ty với văn hóa nhiệt tình, trách nhiệm sáng tạo hay trì trệ, ỉ lại của các cá nhân sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển, hưng thịnh hay thoái lui của một công ty.Ngày nay, tốc độ phát triển vũ bão của công nghệ làm cho việc luân chuyển thông tin trở nên cực kỳ nhanh chóng và vai trò của thông tin ngày càng trở nên quan trọng. Những khả năng mới mẻ và ưu việt này đã nhanh chóng làm thay đổi cách sống, cách làm việc, cách học tập, cách tư duy và quan trọng hơn cả là cách ra quyết định của con người. Công nghệ thông tin trở thành một ngành đầy quyền năng và được toàn xã hội chú ý. Đây chính là một thử thách lớn hay cơ hội lớn của các công ty truyền thông. Điều này phụ thuộc vào chính công ty đó. Vậy văn hóa doanh nghiệp phải như thế nào để công ty truyền thông hoạt động trong một môi trường chuyên biệt, khắc nghiệt yêu cầu năng động, sáng tạo, chủ động mà vẫn rất cần sự trách nhiệm, kết nối của mỗi cá nhân ? Để trả lời cho câu hỏi này tôi đã chọn để tài “Văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần truyền thông Việt Nam” với mục đích giúp cả nhóm có cái nhìn sâu sắc hơn, hiểu sâu về văn hóa doanh nghiệp, cũng như văn hóa doanh nghiệp của một công ty cụ thể.Nội dung của đề tài được trình bày theo ba chương như sau:• CHƯƠNG I – TỔNG QUAN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP• CHƯỜNG II – GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VIỆT NAM• CHƯƠNG III – PHÂN TÍCH VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VIỆT NAM• CHƯƠNG IV – GIẢI PHÁP XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CHO CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VIỆT NAM

Xem thêm : Bất Phương Trình Bậc 4 Chứa Tham Số, Phương Trình Bậc 4 Chứa Tham Số

Bạn đang xem nội dung tài liệu Tiểu luận Văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần truyền thông Việt Nam, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên

Xem thêm bài viết thuộc chuyên mục: Tiểu luận

Điều hướng bài viết

Source: https://sangtaotrongtamtay.vn
Category: Giáo dục