 |
| Các trường mần nin thiếu nhi vệ sinh đồ chơi cho trẻ. Ảnh minh họa : Việt Hùng. |
Xem Tóm Tắt Bài Viết Này
Gấp rút tuyển dụng từ trước Tết
Bà Lâm Bội Linh, đại diện hệ thống trường mầm non Kid’s Club, cho biết việc vệ sinh, khử khuẩn trường đã được nhân viên thực hiện trước Tết. Trong tuần này, các giáo viên, nhân viên của trường đã đi làm lại để trang trí lớp học, chỉnh trang lại khuôn viên của các cơ sở và rà soát, bổ sung những vật dụng, đồ chơi, công trình ngoài trời bị hư hỏng.
Với quy mô 10 cơ sở, gần 1.000 trẻ, mạng lưới hệ thống này đang thiếu khoảng chừng 20-30 % giáo viên, bảo mẫu, tạp vụ, nhân viên cấp dưới cấp dưỡng, tức khoảng chừng 300 người. Trong đó, bà Linh cho biết vị trí ” nóng ” nhất là nhân viên cấp dưới cấp dưỡng, tạp vụ, bảo vệ. Ở bộ phận này, trường gần như phải tuyển mới trọn vẹn .” Sau gần 10 tháng không có việc làm, giáo viên mần nin thiếu nhi cũng chán nản, có người chuyển nghề hoặc chuyển hẳn về quê nhưng cũng chỉ là số lượng nhỏ. Khi trường Open trở lại, hầu hết những cô đều quay lại với nghề. Nhưng nhân viên cấp dưới tạp vụ, cấp dưỡng, bảo vệ lại khác. Công việc của họ không nhất thiết phải gắn liền với trường mần nin thiếu nhi. Sau thời hạn dài nghỉ việc, hầu hết nhân viên cấp dưới những bộ phận này của trường đã đi nơi khác làm “, bà Linh lý giải .Khảo sát của nhà trường, ở thời gian giữa tháng 2, trung bình ở những cơ sở chỉ khoảng chừng 60-70 % cha mẹ chấp thuận đồng ý cho trẻ đến trường. Nếu thời hạn đến trường là đầu tháng 3, khoảng chừng hơn 80 % cha mẹ đồng ý chấp thuận. Với số lượng trẻ khởi đầu như vậy, đội ngũ giáo viên, nhân viên cấp dưới lúc bấy giờ của trường vẫn phân phối đủ nhu yếu trong tháng 2 .Tuy nhiên, để đủ giáo viên, nhân viên cấp dưới cho khoảng chừng thời hạn từ tháng 3 trở đi, nhà trường đã nhanh lẹ đăng tin tuyển dụng từ trước Tết – ngay khi có quyết định hành động Open trường mần nin thiếu nhi của TP.HCM.” Trường phải mau lẹ tuyển giáo viên, nhân viên cấp dưới để chăm nom chu đáo và theo dõi sát những bộc lộ của trẻ trong thời hạn đầu đến trường trở lại. Bởi sau 10 tháng ở nhà, khi đi học lại, chắc như đinh tâm ý trẻ sẽ có nhiều chuyển biến, dù trẻ đã quen với việc đi học trước đó “, đại diện thay mặt Kid’s Club cho hay .Trong những ngày tới, trường sẽ tổ chức triển khai tập huấn cho hàng loạt giáo viên, nhân viên cấp dưới về công tác làm việc phòng, chống dịch. Sau đó, giáo viên sẽ tổ chức triển khai họp cha mẹ từng lớp để thông tin kế hoạch đưa đón trẻ, những nội dung cần cha mẹ phối hợp với nhà trường. Để cha mẹ yên tâm cho trẻ đến lớp, trường tổ chức triển khai một buổi trao đổi trực tiếp với bác sĩ của Bệnh viện Nhi Đồng 1 bằng hình thức trực tuyến .
Thuê giáo viên hợp đồng để bổ sung sớm
Ông Lê Cường, chủ một nhóm lớp mần nin thiếu nhi ở thành phố Thủ Đức, trường tập trung chuyên sâu nhân viên cấp dưới để vệ sinh hàng loạt, thực thi những kế hoạch phòng dịch, bảo đảm an toàn thực phẩm. Trường phối hợp y tế phường để phun khử khuẩn, tập huấn giáo viên .Nhóm trẻ của ông được được cho phép nhận tối đa 70 trẻ ( từ 3 đến dưới 5 tuổi ), được phân thành 4 lớp. Kết quả trưng cầu quan điểm cha mẹ, chỉ 15 bé được chấp thuận đồng ý cho đi học lại. Số còn lại còn phân vân, mái ấm gia đình chuyển về quê, cha mẹ có kế hoạch khác .Số lượng giáo viên của trường cũng ” rơi rụng ” mất 50%, chỉ còn lại bộ phận văn phòng, kế toán là không thiếu. Sau dịch, những cô chuyển nghề khác khá nhiều vì thấy không có tương lai với nghề. Nhưng trước mắt, nhóm trẻ của ông vẫn bảo vệ mỗi lớp có một giáo viên, một bảo mẫu .
“Trường đã đăng tuyển dụng từ trước Tết, đang phỏng vấn các ứng viên. Khi trẻ đến trường đầy đủ, đội ngũ giáo viên sẽ được bổ sung kịp thời”, ông Cường nói.
Tình trạng thiếu giáo viên cũng diễn ra ở những trường công. Cô Ngô Thị Chí Hiếu, Hiệu trưởng trường Mầm non 2/9 ( huyện Hóc Môn ), cho hay trường thiếu khoảng chừng 6 giáo viên, chưa kể bộ phận nhân viên cấp dưới cấp dưỡng, nấu ăn. Riêng số lượng giáo viên thiếu, trường đã gửi nhu yếu lên phòng giáo dục để tuyển bổ trợ .” Thời gian đầu, trường chưa nhận giữ trẻ dưới 20 tháng tuổi. Số lượng trẻ đến trường cũng chưa khá đầy đủ nên với số lượng giáo viên lúc bấy giờ, trường vẫn hoạt động giải trí tốt, bảo vệ một lớp khoảng chừng 20-25 trẻ có 2 cô giáo. Riêng nhân viên cấp dưới cấp dưỡng, trường phải tìm, hợp đồng thuê lại hàng loạt “, cô Hiếu thông tin .Cô Ngô Thị Chí Hiếu cho biết từ ngày 7/2, giáo viên, nhân viên cấp dưới đã vào trường tổng vệ sinh, trang trí lại lớp học, trồng cây, làm khu đi dạo cho trẻ. Việc tập huấn giáo viên đã thực thi từ trước Tết. Trong tuần này, nhà trường thông tin những khoản thu khởi đầu với cha mẹ, liên tục họp trình độ để sẵn sàng chuẩn bị nội dung giáo dục trẻ trong thời hạn đầu tới lớp .Trường có 17 lớp mẫu giáo ( 3-6 tuổi ) và 3 nhóm trẻ ( 15-36 tháng tuổi ) với hơn 500 trẻ. Hiện, khoảng chừng 470 cha mẹ đồng ý chấp thuận cho trẻ đến trường .” Thực tế, nhiều cha mẹ chưa cho trẻ đi học ngay những ngày đầu mà dành thời hạn quan sát tình hình, sau vài ngày mới đưa con đến lớp. Do đó, trường sẽ xem xét tình hình trong 2 tuần đầu. Nếu trẻ trở lại không thiếu mà giáo viên chưa tuyển kịp, trường phải hợp đồng trong thời điểm tạm thời để có đủ giáo viên chăm nom trẻ “, cô Hiếu san sẻ.
 |
| Bếp ăn, căng tin được lau dọn để bảo vệ vệ sinh. Ảnh : KC. |
Thiếu giáo viên nhưng không ảnh hưởng việc đón trẻ
Bà Nguyễn Thị Thanh Xuân, Phó trưởng phòng GD&ĐT Q. Tân Bình, cho hay đến nay 100 % trường, nhóm lớp mần nin thiếu nhi trên địa phận Q. bảo vệ những điều kiện kèm theo bảo đảm an toàn để đón trẻ trở lại .Kết quả khảo sát đến ngày 8/2, những trường mần nin thiếu nhi, cả công lập và ngoài công lập, đều bảo vệ trẻ đến trường được chăm nom vừa đủ. Quận chưa ghi nhận thiếu giáo viên, nhân viên cấp dưới .Bà Xuân giải thích thời hạn đầu, những trường, nhóm trẻ chỉ đón trẻ 3-6 tuổi, tương tự với khoảng chừng 60 % số lượng trẻ ở bậc mần nin thiếu nhi được đi học. Do đó, những trường vẫn bảo vệ đủ số lượng giáo viên, nhân viên cấp dưới để ship hàng. Sau 2 tuần đầu, phòng giáo dục sẽ liên tục khảo sát số lượng trẻ đến trường và đội ngũ giáo viên của những trường để có giải pháp tuyển bổ trợ nếu thiếu .
Phó trưởng phòng giáo dục quận Tân Bình thông tin trên địa bàn có 3 nhà trẻ đang có ý định giải thể. Phòng GD&ĐT đã đến kiểm tra và yêu cầu trường thông báo trước cho phụ huynh nếu không thể nhận trẻ. Ngoài ra, các cơ sở này phải lập danh sách thông tin của từng trẻ để địa phương điều tiết, sắp xếp những cơ sở khác tiếp nhận.
” Chúng tôi đã có văn bản hướng dẫn đơn cử so với những đơn vị chức năng chưa thể nhận trẻ ngày 14/2 hoặc đang trong quy trình giải thể. Trẻ em của những cơ sở này được tạo điều kiện kèm theo để ĐK vào những cơ sở lân cận, thuận tiện “, bà Xuân nói .Ông Dương Văn Dân, Trưởng phòng GD&ĐT Q. 8, cho biết việc thiếu giáo viên, nhân viên cấp dưới ở những trường mần nin thiếu nhi là có nhưng không đến mức cấp bách. Ở khối công lập, đội ngũ giáo viên, nhân viên cấp dưới được tương hỗ nên gần như không ” rơi rụng ” sau dịch như khối ngoài công lập. Dù vậy, những trường ngoài công lập vẫn cân đối đủ người chăm nom trẻ trong thời hạn tới do số trẻ đến trường chưa khá đầy đủ .Ông Trịnh Duy Trọng, Trưởng phòng Chính trị tư tưởng, Sở GD&ĐT TP.Hồ Chí Minh, cho biết một số ít trường mần nin thiếu nhi, nhóm trẻ ngoài công lập có thực trạng thiếu giáo viên cục bộ do những cô chuyển nghề hoặc chưa trở lại thành phố. Nhưng những cơ sở giáo dục mần nin thiếu nhi vẫn bảo vệ lực lượng chăm nom trẻ theo pháp luật. Hiện toàn bộ cơ sở giáo dục mần nin thiếu nhi công lập bảo vệ 100 % trẻ đến trường được chăm sóc .
Source: https://sangtaotrongtamtay.vn
Category: Giáo dục