Mẫu đề cương khóa luận đề tài cải thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực

Đề tài

CẢI TIẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ………………………………………………………

PHẦN MỞ ĐẦU

• Lý do chọn đề tài .
• khóa học tài chínhMục đích nghiên cứu và điều tra .
• Đối tượng, khoanh vùng phạm vi nghiên cứu và điều tra .
• Phương pháp nghiên cứu và điều tra .
• Kết cấu của báo cáo tốt nghiệp .

Chương 1

LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

1.1. Một số vấn đề cơ bản về đào tạo và phát triển

1.1.1. Khái niệm về giảng dạy và tăng trưởng
1.1.2. Vai trò huấn luyện và đào tạo và tăng trưởng
1.1.3. Các hình thức đào tạo và giảng dạy
1.1.4. Các nguyên tắc huấn luyện và đào tạo và tăng trưởng
1.1.5. Các yếu tố tác động ảnh hưởng đến giảng dạy và tăng trưởng

1.2. Nguồn và phương pháp đào tạo

1.3. Quy trình đào tạo địa chỉ học tin học văn phòng ở hà nội

Chương 2

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

NGUỒN NHÂN LỰC TẠI …………………………………………………………………

2.1 Khái quát chung về ……………………………………….

2.1.1. Giới thiệu chung về công ty ( lịch sự và trang nhã hình thành và tăng trưởng, thông tin về công ty, ngành nghề sản xuất kinh doanh thương mại )

2.1.2. Tổ chức bộ máy của công ty (sơ đồ tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ, hệ thống chức danh công việc và số lượng nhân sự theo từng đơn vị)

2.1.3. Tổ chức nhân sự thực thi công tác làm việc giảng dạy và tăng trưởng của công ty
2.1.4. Quan điểm của chỉ huy công ty về đạo tạo

2.2. Thực trạng công tác đào tạo tại …………………………………

2.2.1. Tình hình dịch chuyển nhân sự tại công ty
2.2.2. Quy trình triển khai công tác làm việc đào tạo và giảng dạy tại công ty ( Quy trình và miêu tả ; triển khai những nội dung của tiến trình, ưu và điểm yếu kém )
2.2.3. Đánh giá chung về ưu điểm và hạn chế

Chương 3

CẢI TIẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

NGUỒN NHÂN LỰC TẠI …………………………………………………………………

3.1. Cải tiến việc xác định mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

3.2. Đa dạng hóa các chương trình đào tạo

3.3. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chuyên trách nguồn nhân lực

3.4. Dự tính chi phí đào tạo chính xác, đầy đủ

3.5. Tổ chức đánh giá hiệu quả sau khóa đào tạo

3.6. Một số giải pháp khác học xuất nhập khẩu ở đâu

Chú ý: Mỗi giải pháp để cải tiến cần nêu rõ những vấn đề cụ thể sau:

• Mục tiêu của giải pháp ;
• Cơ sở thiết kế xây dựng giải pháp ;
• Nội dung của giải pháp .
• Tiến độ và kinh phí đầu tư thực thi giải pháp ( nếu được ) .
• Dự kiến quyền lợi đạt được khi triển khai giải pháp so thực trạng .

PHẦN KẾT LUẬN

• Tóm tắt những nội dung triển khai ;
• Kiến nghị để tổ chức triển khai thực thi có hiệu suất cao những giải pháp .

Chú ý: Kết thúc mỗi chương, cần có “Tóm tắt chương” (khoảng ½ đến 01 trang A4) gồm những nội dung cốt lõi của chương. học kế toán trên mạng