Vận dụng tốt quy tắc SMART, bạn sẽ có ngay mẫu thiết lập mục tiêu cá nhân không chỉ khoa học, hiệu quả mà còn đặc biệt phù hợp cho riêng mình. Ngay bây giờ, hãy để JobsGO cùng bạn bắt tay ngay vào việc tìm rõ “đích đến” cho mình nhé!
Mục tiêu cá nhân thiết yếu như thế nào ?
Muốn đi xa, phải có hướng ; muốn thành công xuất sắc, tất cả chúng ta không hề thiếu được mục tiêu. Mục tiêu giúp bạn thấy rõ cái đích mà mình mong ước hướng tới, từ đó tạo ra động lực, cho bạn tầm nhìn dài hạn. Mục tiêu là tiền đề cho sự hoàn thành xong mục tiêu và cũng chính là cơ sở cho việc hoạch định thời hạn và những hoạt động giải trí hiệu suất cao. Mục tiêu càng rõ ràng đơn cử, bạn càng tiết kiệm chi phí được nhiều thời hạn cho việc đạt được thành công xuất sắc sau này .
Quá trình thiết lập mục tiêu cũng như quá trình bạn lắng nghe và tìm hiểu chính mình. Khi biết chính xác mình muốn gì, bạn sẽ biết mình còn thiếu sót ở điểm nào, cần ưu tiên vào đâu. Đặc biệt hơn, bạn sẽ tăng cường được sự tập trung và ít bị “lạc lối” trong quá trình thực hiện mục đích của mình nữa đấy!
👉 Xem thêm: Cách đặt mục tiêu để phát triển sự nghiệp của bạn
Phương pháp SMART trong việc thiết lập mục tiêu cá nhân
Phương pháp SMART
Cần phải khẳng định chắc chắn, mục tiêu của mỗi người, với mỗi mục tiêu là khác nhau và mẫu thiết lập mục tiêu cá nhân do đó cũng có sự phong phú. Tùy từng thực trạng, bạn hoàn toàn có thể thỏa sức phát minh sáng tạo những mẫu thiết lập mục tiêu cá nhân khác nhau. Trong khoanh vùng phạm vi bài viết này, Jobs Go sẽ ra mắt cho bạn cách tạo mẫu thiết lập mục tiêu cá nhân theo một trong những nguyên tắc phổ cập nhất trên Thế giới : Quy tắc SMART .Về nguyên tắc, để có được mục tiêu tốt, SMART hướng tất cả chúng ta đến việc bảo vệ những tiêu chuẩn cần có, với mỗi tiêu chuẩn đại diện thay mặt bởi 1 vần âm tiếng Anh :
-
S – Specific ( Cụ thể ): Mục tiêu phải đơn cử rõ ràng
-
M – Measurable( Khả năng đo lường và thống kê ) : Mục tiêu phải thống kê giám sát được
-
A – Achievable( Tính trong thực tiễn ) : Mục tiêu phải bảo vệ tính thực thi được trong năng lực được cho phép
-
R – Relevant( Tính tương quan ) : Mục tiêu cần bám sát mục tiêu cũng như tính tương quan mật thiết đến thời hạn, sức lực lao động bỏ ra
-
T – Time-bound( Kỳ hạn ) : Đặt ra thời hạn, thời hạn đơn cử để hoàn toàn có thể bảo vệ triển khai mục tiêu đó .
👉 Xem thêm: 7 việc làm đơn giản giúp bạn thiết lập và chinh phục mục tiêu
5 bước thiết lập mục tiêu cá nhân theo giải pháp SMART
Làm thế nào để thiết lập mục tiêu cá nhân?
Xong, hoàn thành xong phần triết lý, để thực thi mẫu thiết lập mục tiêu cá nhân theo nguyên tắc này, bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm quy trình tiến độ sau :
Bước 1 : Tóm gọn mục tiêu
Trình bày mong ước của bạn một cách thật ngắn gọn và xúc tích trong 2-3 dòng. Mục tiêu đưa ra cần đúng mực, có ngày hoàn thành xong, người thực thi ( hoàn toàn có thể bổ trợ thêm cách để giám sát việc triển khai xong mục tiêu )
Bước 2 : Xác định tầm quan trọng của mục tiêu
Nói rõ tầm quan trọng của mục tiêu sẽ khiến bạn phải thôi thúc hoàn thành, không mông lung trong quá trình thực hiện.
Để xác lập được tầm quan trọng của thủ tiêu, bạn hãy nắm chắc đáp án cho một vài yếu tố như sau :
- Tại sao mục tiêu này quan trọng ? Nó quan trọng như thế nào ?
- Đây là mục tiêu cá nhân hay mục tiêu kinh doanh thương mại ?
- Việc triển khai xong hay không hoàn thành xong mục tiêu có tác động ảnh hưởng như thế nào đến đời sống của bạn ?
- Những quyền lợi to đùng bạn nhận được khi triển khai xong mục tiêu đó là gì ?
Bước 3 : Liệt kê những yếu tố bảo vệ mục tiêu “ SMART ”
Đây chính là phần quan trọng nhất mẫu thiết lập mục tiêu cá nhân .Hãy mạnh dạn vạch ra năm đầu dòng, với mỗi gạch đầu dòng làm rõ những yếu tố sau đây :
-
Specific:
Mục tiêu đã thực sự đơn cử rõ ràng hay chưa ? Bạn hay ai khác là người thực thi ? Ai sẽ tương hỗ bạn trong quy trình thực thi ?
-
Measurable:
Mục tiêu đã bảo vệ tính thống kê giám sát được hay chưa ? Bạn làm gì / dùng phương pháp nào để bảo vệ tính hiệu suất cao của mục tiêu đặt ra ?
-
Achievable:
Bạn đã bảo vệ được phương tiện đi lại và nguồn lực thiết yếu để thực thi mục tiêu đó ? Nếu chưa thì kế hoạch bảo vệ triển khai xong mục tiêu của bạn là gì ?
-
Relevant:
Mục tiêu đã bảo vệ tính thống nhất với mục tiêu cũng như những hoạt động giải trí những hay chưa ?
-
Time-bound:
Thời gian triển khai mục tiêu đã rõ ràng và bảo vệ tính khả thi ?
Bước 4 : Dự đoán rủi ro đáng tiếc hoàn toàn có thể gặp phải cùng cách khắc phục
Ở phần thân mẫu thiết lập mục tiêu cá nhân, hãy dành thêm vài dòng để tâm lý và liệt kê những rủi ro đáng tiếc, khó khăn vất vả hoàn toàn có thể gặp phải trong quy trình triển khai và cách khắc phục nó .
Ví dụ, trong mục tiêu giảm cân, bạn có thể đề thêm một vài “phương án dự phòng” như: “Nếu mình lỡ nạp hơn 5000 kcal/ ngày thì mình phải chạy bộ thêm 5 vòng”, hay “nếu mình quá thèm những món nhiều chất béo, mình phải cân bằng bằng nước và rau xanh”,… Việc này sẽ giúp bạn dễ dàng “thỏa thuận với bản thân” khi nhỡ đi lạc hướng.
Bước 5 : Cụ thể hóa mục tiêu bằng hành động
Từ cơ sở vững chãi về mục tiêu đã nêu ra, bạn hoàn toàn có thể bắt tay ngay vào thiết kế xây dựng timeline chi tiết cụ thể cho việc triển khai. Bạn nên chia ra những bước nhỏ và coi mỗi bước nhỏ giống như một mục tiêu tí hon. Trong mỗi mục tiêu tí hon đó cần nêu rõ trách nhiệm, người thực thi và thời hạn hoàn thành xong nhé ! Cuối cùng, hãy thanh tra rà soát lại một lượt và kiểm soát và điều chỉnh, trang trí thêm theo ý thích .
👉 Xem thêm: Kỹ năng lập kế hoạch là gì? Làm thế nào để cải thiện kỹ năng lập kế hoạch
Đừng để sự mơ hồ, mông lung trong mẫu thiết lập mục tiêu cá nhân ảnh hưởng đến thành công xuất sắc của bạn. Hãy vận dụng công thức SMART theo cách thật SMART nhé ! Và cùng đừng quên JobsGO – thiên đường việc làm và cũng là kho phân phối thông tin kỹ năng và kiến thức có ích ! 
Source: https://sangtaotrongtamtay.vn
Category: Công nghệ