| LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ BẮC NINH
CĐCS TRƯỜNG THCS ĐẠI PHÚC
Bạn đang đọc: BÁO CÁO SƠ KẾT GIỮA NHIỆM KỲ CÔNG ĐOÀN 2017-2022">BÁO CÁO SƠ KẾT GIỮA NHIỆM KỲ CÔNG ĐOÀN 2017-2022 Số: 07/BC-CĐCSĐP |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập-Tự do-Hạnh phúc Đại Phúc, ngày 09 tháng 11 năm 2020 |
BÁO CÁO
Đánh giá giữa nhiệm kỳ thực thi
Nghị quyết Đại hội Công đoàn Trường trung học cơ sở Đại Phúc
Nhiệm kỳ 2017 – 2022
PHẦN THỨ NHẤT
Kết quả giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội
I. TÌNH HÌNH CHUNG:
1. Đặc điểm, tình hình:
Đại hội Công đoàn cơ sở Trường trung học cơ sở Đại Phúc nhiệm kỳ 2017 – 2022 được thực thi vào tháng 8/2017. Ban Chấp hành công đoàn cơ sở đã không cho sự chỉ huy, chỉ huy của cấp ủy chi bộ, tổ chức triển khai những hoạt động giải trí và trào lưu thi đua yêu nước và thi đua của tổ chức triển khai Công đoàn thiết thực, động viên đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực thi tốt Nghị quyết Đại hội Công đoàn và trách nhiệm chính trị của đơn vị chức năng .
Tính đến nay trường THCS Đại Phúc có tổng số 44 viên chức và người lao động, trong đó nam 09 người, nữ 35 người. (01 GV hợp đồng)
– Về trình chất lượng của đoàn viên công đoàn :+ Trình độ lý luận chính trị : Trung cấp : 02 đ / c ( 4,5 % ) ;+ Trình độ trình độ : Thạc sỹ 04 đ / c ( 9,1 % ) ; Đại học 37 đ / c ( 84,1 % ) ; Cao đẳng 03 đ / c ( 6,8 % ) ;
+ Đảng viên: 28 đ/c (63.6%) (trong đó 7 nam, 21 nữ)
Tình hình việc làm, đời sống cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không thay đổi, nhà trường đã triển khai những chính sách chủ trương cho người lao động như : đóng BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí đầu tư công đoàn … thu nhập của Cán bộ, giáo viên, nhân viên cấp dưới trung bình theo mức lương hiện tại là : 7.378.125 đồng / tháng / người .
(cao nhất là 12.010.000 đồng/tháng; thấp nhất 3.739.155 đồng/tháng; đă trừ các khoản đóng góp).
2. Thuận lợi và khó khăn:
*/ Thuận lợi:
– Công đoàn Trường trung học cơ sở Đại Phúc hoạt động giải trí trong điều kiện kèm theo có nhiều thuận tiện. Trong toàn cảnh chung của cả nước và trào lưu CNVC-LĐ và hoạt động giải trí công đoàn trong nhiệm kỳ qua có nhiều sự kiện lớn như : Kỷ niệm ngày xây dựng 90 năm Công đoàn Nước Ta ; Kỷ niệm 90 năm ngày xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam, 75 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9 và Thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn những cấp và Đại hội Công đoàn Nước Ta lần thứ XI, chào mừng Đại hội Đảng những cấp và tiến tới Đại hội đại biểu toàn nước lần thứ XIII của Đảng, và bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV, Hội đồng Nhân dân những cấp nhiệm kỳ 2021 – 2026. Đây là những dịp quan trọng để Công đoàn tổ chức triển khai những hoạt động giải trí và trào lưu thi đua lập thành tích hoàn thành xong tốt trách nhiệm được giao .- Ban Chấp hành công đoàn Trường trung học cơ sở Đại Phúc nhìn chung có nghĩa vụ và trách nhiệm, có tận tâm trong hoạt động giải trí công đoàn. Một yếu tố rất quan trọng để có được những hiệu quả hoạt động giải trí của công đoàn Trường trung học cơ sở Đại Phúc đó là sự đoàn kết, nhất trí của những đoàn viên công đoàn trong trường .- Hoạt động của công đoàn Trường trung học cơ sở Đại Phúc luôn được chỉ huy của Ban chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố Thành Phố Bắc Ninh ; sự chỉ huy của cấp uỷ Chi bộ và Ban giám hiệu đã tạo điều kiện kèm theo thuận tiện về thời hạn, kinh phí đầu tư … giúp cho những hoạt động giải trí công đoàn, những trào lưu thi đua của trường ngày càng thêm đa dạng chủng loại .
*/ Khó khăn:
– Trước tình hình kinh tế tài chính, xã hội nước ta những năm qua có nhiều dịch chuyển, đặc biệt quan trọng sự tăng giá hoạt động và sinh hoạt và đặc biệt quan trọng là dịch viêm đường hô hấp cấp Covid-19 đã ảnh hưởng tác động không nhỏ đến đời sống đoàn viên công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cũng như chất lượng thực thi trách nhiệm của đoàn viên công đoàn .- Các chiến sỹ trong Ban Chấp hành công đoàn cơ sở nhà trường đều là giáo viên kiêm nhiệm nên công tác làm việc công đoàn vẫn còn 1 số ít hạn chế nhất định như thiết kế xây dựng những chương trình, kế hoạch tổ chức triển khai hoạt động giải trí công đoàn cũng như ít có điều kiện kèm theo tham gia hết những trào lưu do Công đoàn cấp trên tiến hành tổ chức triển khai, hầu hết chỉ tham gia những trào lưu chào mừng kỷ niệm những ngày lễ lớn trong năm và kỷ niệm ngày xây dựng ngành. Bên cạnh đó kinh phí đầu tư cho những hoạt động giải trí công đoàn còn hạn chế .
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT:
1. Nâng cao chất lượng hiệu quả công tác đại diện, chăm lo lợi ích đoàn viên, người lao động, vì việc làm bền vững, đời sống ngày càng cao.
– Trong những năm qua BCH Công đoàn nhà trường đã tham gia cùng Ban giám hiệu kiến thiết xây dựng những chính sách, chủ trương pháp lý có tương quan trực tiếp đến ĐVCĐ tại đơn vị chức năng ; Công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp lý Lao động, Luật Công đoàn tại đơn vị chức năng, phát hiện những vi phạm, xử lý vướng mắc, góp thêm phần thiết kế xây dựng quan hệ lao động hòa giải, không thay đổi, tân tiến trong cơ quan, đơn vị chức năng .- Ban chấp hành Công đoàn và BHG nhà trường thiết kế xây dựng nội quy, quy định của đơn vị chức năng, ký kết quy định phối hợp giữa Công đoàn với nhà trường, giám sát công tác làm việc triển khai quy định dân chủ ở cơ sở như tổ chức triển khai Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, người lao động ; ký kết Giao ước thi đua đầu năm học .- Công đoàn đã phối hợp với chính quyền sở tại xử lý những chính sách chủ trương và tổ chức triển khai những hoạt động giải trí chăm sóc đời sống, vật chất, niềm tin cho ĐVCĐ như thăm quan, nghỉ mát …Số lượng đoàn viên được thăm hỏi động viên, hiếu, hỷ, ốm đau là 62 lượt với tổng số tiền trên 13.600.000 đ .- Công tác đền ơn, đáp nghĩa, ủng hộ chứ thập đỏ, xã hội từ thiện được BCH Công đoàn hoạt động tiến hành tới toàn thể đoàn viên công đoàn với tổng số tiền ủng hộ với số tiền trong nửa nhiệm kỳ qua là : trên 134.060.000 đồng .
2. Công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao chất lượng đội ngũ CNVCLĐ.
– Trong những năm qua BCH Công đoàn đã tuyên truyền, thông dụng, không cho những Nghị quyết của Đảng, Chính sách pháp lý của Nhà nước, những Nghị quyết của Công đoàn những cấp, đặc biệt quan trọng là Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn, Luật lao động … góp thêm phần nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ trình độ, kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động cho ĐVCĐ.- Chủ động trao đổi thông tin về tổ chức triển khai và hoạt động giải trí Công đoàn, chú trọng công tác làm việc xu thế chớp lấy thông tin đoàn viên, NLĐ trên Internet và mạng xã hội .- Tuyên truyền những Chỉ thị của Trung ương, những văn bản của Tỉnh ủy, LĐLĐ tỉnh, Thành ủy Thành Phố Bắc Ninh, Ủy ban nhân dân thành phố Thành Phố Bắc Ninh về cách phòng chống dịch bệnh Covid-19 tới đoàn viên, cán bộ giáo viên, học viên, người lao động của nhà trường …- Tham gia kiến thiết xây dựng môi trường tự nhiên văn hóa truyền thống tích cực trong cơ quan, đơn vị chức năng ; chăm no đời sống ý thức lành mạnh cho đoàn viên công đoàn ; tham gia kiến thiết xây dựng cơ quan, đơn vị chức năng đạt chuẩn văn hóa truyền thống. Tổ chức tuyên truyền văn hóa truyền thống, thể thao, những cuộc thi tìm hiểu và khám phá chào mừng kỷ niệm những sự kiện chính trị trọng đại của quốc gia, của Công đoàn những cấp .- Công đoàn cùng với chính quyền sở tại tham gia có nghĩa vụ và trách nhiệm công tác làm việc kiến thiết xây dựng đời sống văn hóa truyền thống cơ sở trong trường học, triển khai cuộc hoạt động “ Cán bộ, công chức, viên chức nói không với xấu đi ” gắn với trào lưu thi đua “ Cán bộ, công chức, viên chức thi đua triển khai văn hóa truyền thống văn phòng ” … Đăng ký và triển khai kiến thiết xây dựng đơn vị chức năng Đạt chuẩn văn hóa truyền thống ; liên tục duy trì trào lưu thiết kế xây dựng văn phòng văn minh, mái ấm gia đình nhà giáo văn hóa truyền thống .- Việc tổ chức triển khai tiến hành triển khai Chỉ thị số 05 – CT / TW của Bộ Chính trị về “ Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong thái Hồ Chí Minh ” gắn với Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII của Đảng về kiến thiết xây dựng và chỉnh đốn Đảng .
3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan.
* Phong trào thi đua “Hai tốt” và thực hiện các cuộc vận động của ngành giáo dục:
Ngay từ đầu những năm học những Công đoàn cơ sở đã dữ thế chủ động và phối hợp với Nhà trường kiến thiết xây dựng kế hoạch chỉ huy triển khai trách nhiệm năm học ; phát động những trào lưu thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng những cấp, kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Nước Ta ; tổ chức triển khai phát động những trào lưu thi đua, chỉ huy triển khai nề nếp trình độ và trách nhiệm chính trị của trường .Về hiệu quả học viên giỏi, giáo viên dạy giỏi nửa nhiệm kỳ qua :
*Về học sinh:
– Cấp thành phố :
+ Khoa học kỹ thuât: 02 giải nhất, 1 giải nhì,
+ Học sinh giỏi: 6 giải nhất, 10 giải nhì, 20 giải ba, 84 giải khuyến khích
+ TDTT : 12 giải ( 4 giải nhì, 8 giải ba )- Cấp tỉnh :+ Khoa học kỹ thuật : 01 giải nhì, 02 giải ba .
+ TDTT: 3 HCV; 4 HCB, 15 HCĐ, 02 giải đồng đội.
+ Học sinh giỏi: 01 giải nhất (kể chuyện), 5 giải nhì, 5 giải ba, 6 giải khuyến khích
* Về giáo viên dạy giỏi: Cấp tỉnh: đạt 02 đ/c; Cấp thành phố: 29 đ/c.
Phong trào viết đề tài, ý tưởng sáng tạo kinh nghiệm tay nghề được đoàn viên công đoàn hưởng ứng sôi sục. CBGV-CNV tích cực viết sáng tạo độc đáo, số ý tưởng sáng tạo tăng về số lượng, chất lượng, hiệu suất cao ứng dụng tốt hơn. Kết quả có 40 SKKN cấp thành phố và 01 đề tài ý tưởng sáng tạo kinh nghiệm tay nghề được ý kiến đề nghị Hội đồng khoa học tỉnh công nhận .Phối hợp với ngành chỉ huy tiến hành triển khai Chỉ thị số 05 – CT / TW về “ Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong thái Hồ Chí Minh ” gắn với cuộc hoạt động “ Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và phát minh sáng tạo ” ; Cuộc hoạt động “ Dân chủ – Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm ” .
– Cuộc vận động nhân đạo, từ thiện:
100 % những đông chí đoàn viên công đoàn tham gia như : ủng hộ quỹ ” Vì nữ CNVCLĐ nghèo ” do công đoàn phát động. Ủng hộ quỹ “ Ngày vì người nghèo ”, quỹ “ Đền ơn đáp nghĩa ” ; quỹ “ Ủng hộ nạn nhân chất độc da cam ”, Quỹ “ Chữ thập đỏ ”, Quỹ “ Phòng chống Covid-19 ” … Nhân dịp kỷ niệm Ngày Thương binh Liệt sĩ 27/7, đơn vị chức năng đã tổ chức triển khai nhiều hoạt động giải trí tri ân, đền ơn đáp nghĩa ; thăm hỏi động viên và khuyến mãi quà mái ấm gia đình Thương binh-Liệt sĩ ; những hoạt động giải trí thiện nguyện chung tay vì hội đồng có ý nghĩa thiết thực biểu lộ nghĩa vụ và trách nhiệm với xã hội, góp thêm phần nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức triển khai Công đoàn .
*Phong trào học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:
Công đoàn phối hợp với trình độ trong công tác làm việc nâng cao trình độ trình độ nhiệm vụ, lý luận chính trị của đội ngũ, tổ chức triển khai những chuyên đề tu dưỡng cho giáo viên ; Số CBGV tham gia học tập nâng cao trình độ trình độ, nhiệm vụ, ngoại ngữ, tin học, thạc sĩ liên tục tăng : Tỷ lệ giáo viên đạt chuẩn và trên chuẩn cao : 100 % đạt chuẩn, 93,2 % đạt trên chuẩn ; Toàn trường có 04 GV có trình độ thạc sỹ .Chú trọng công tác làm việc tự học, tự tu dưỡng ; duy trì nền nếp hoạt động và sinh hoạt trình độ, hội thảo chiến lược chuyên đề ; tương hỗ động viên giáo viên dự thi giáo viên dạy giỏi những cấp ; góp thêm phần triển khai trào lưu thi đua “ Đổi mới, phát minh sáng tạo trong dạy và học ”. Đặc biệt năm học 2019 – 2020, bước vào học kỳ 2 trước tình hình dịch bệnh Covid-19, cán bộ giáo viên đã tích cực học tập, thay đổi giải pháp, hình thức dạy học như : dạy học trên truyền hình, trên internet, ứng dụng Zoom để ôn tập kiến thức và kỹ năng cũ và truyền đạt những nội dung kiến thức và kỹ năng mới cho học viên, giao bài tập về nhà, phối hợp với cha mẹ học viên kiểm tra bài tập bảo vệ thời hạn và chương trình những môn học của năm học 2019 – 2020 theo sự chỉ huy của Bộ giáo dục, Sở Giáo dục đào tạo và phòng Giáo dục đào tạo thành phố .
*Phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”:
Công đoàn phối hợp với nhà trường xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết 06 của Thành ủy Bắc Ninh về “Tăng cường công tác vệ sinh môi trường trên địa bàn Thành phố giai đoạn 2018-2022” gắn với thực hiện Cuộc vận động “Vì thành phố Bắc Ninh sạch”. Tích cực duy trì tổ chức cho cán bộ giáo viên và học sinh tham gia tổng vệ sinh môi trường trong và ngoài lớp học, trồng thêm cây xanh bóng mát, tu sửa bồn hoa cây xanh góp phần cải tạo môi trường cảnh quan sư phạm, xây dựng công sở đạt chuẩn văn hóa, xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực.
Đặc biệt về công tác làm việc phòng chống, dịch bệnh Covitd-19 : Nhà trường liên tục tuyên truyền phối hợp với trạm Y tế phường thực thi trang nghiêm những Văn bản chỉ huy của những cấp về phòng chống dịch bệnh Covitd-19, phun thuốc khử khuẩn, vệ sinh trong ngoài lớp học, vệ sinh vật dụng, tay nắm cửa, vịn cầu thang, Tolet, bàn và ghế, trang thiết bị dạy học …. bảo vệ thật sạch, thông thoáng, khô ráo. Có rất đầy đủ những trang thiết bị chống dịch bệnh như : Nước rửa tay, dung dịch rửa tay khô, khẩu trang, máy đo thân nhiệt …
* Phong trào Văn hóa-Thể thao:
Công đoàn cơ sở đã duy trì, tích cực tăng trưởng những hoạt động giải trí văn nghệ của giáo viên, học viên chào mừng những ngày lễ lớn của quốc gia, của ngành …CĐCS đã hoạt động CBGV tích cực tham gia những trào lưu thể dục thể thao, tham gia giải cầu lông CNVCLĐ thành phố chào mừng thành công xuất sắc Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XXII, kỷ niệm 90, 91 năm ngày thành lập Công đoàn Nước Ta … .Tại Hội nghị nổi bật tiên tiến và phát triển quy trình tiến độ năm ngoái – 2020 Công đoàn nhà trường và 01 cá thể được khen thưởng của Ủy Ban Nhân Dân và LĐLĐ thành phố .Khen thưởng trong nửa nhiệm kỳ qua Công đoàn nhà trường đạt được :- Liên đoàn Lao động tỉnh khuyến mãi ngay :+ Bằng khen tổng lực : 02 ( 2019, 2020 ) .+ Bằng khen chuyên đề : 01 ( xanh-sạch-đep 2018 ) .- Liên đoàn Lao động thành phố khuyến mãi ngay Giấy khen tập thể 02 và 03 cá thể
4. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, từng bước nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên.
*Về đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn:
– Công đoàn nhà trường xác lập trách nhiệm công tác làm việc Công đoàn nhiệm kỳ 2017 – 2022 là liên tục thay đổi nội dung, phương pháp hoạt động giải trí công đoàn bảo vệ thiết thực, hiệu suất cao, đồng thời kiến thiết xây dựng kế hoạch hoạt động giải trí của đơn vị chức năng tương thích, bám sát những trách nhiệm trọng tâm của ngành giáo dục, cụ thể hóa trong kế hoạch công tác làm việc, sát với thực tiễn và nhu yếu của quá trình thay đổi giáo dục ; tăng cường công tác làm việc thông tin 2 chiều bằng công nghệ thông tin ; CĐCS lựa chọn những hoạt động giải trí trọng tâm ; Vì vậy hoạt động giải trí đã có sự cân đối hơn giữa trách nhiệm với những điều kiện kèm theo thực thi, tổ chức triển khai nhiều hoạt động giải trí chăm sóc đời sống vật chất, niềm tin của người lao động .
* Về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh:
Trong nửa nhiệm kỳ 2017 – 2022, BCH Công đoàn liên tục công tác làm việc kiến thiết xây dựng tổ chức triển khai công đoàn vững mạnh theo niềm tin hướng dẫn số 18, 19 / HD-LĐLĐ ngày 19/9/2019 của LĐLĐ tỉnh. Kết quả phân loại cuối năm :Đạt CĐCS Hoàn thành xuất sắc 03 năm liền ( 2018,2019,2020 ) .
Năm học 2020-2021 kết nạp được 01 đoàn viên vào tổ chức công đoàn. (GVHĐ)
*Về Công tác tham gia xây dựng Đảng:
– Công tác ra mắt đoàn viên xuất sắc ưu tú cho Đảng được CĐCS chăm sóc, nửa nhiệm kỳ qua công đoàn đã ra mắt với Chi bộ kết nạp 04 đảng viên mới. Các chủ trương chủ trương của Đảng được những cấp công đoàn tiến hành triển khai tốt, hoạt động giải trí của tổ chức triển khai Công đoàn luôn được những cấp ủy chỉ huy kịp thời .
5. Hoạt động nữ công.
Trong nửa nhiệm kỳ qua công tác làm việc nữ công liên tục được chăm sóc chỉ huy : Các chính sách, chủ trương với lao động nữ được chăm sóc xử lý, đặc biệt quan trọng là chính sách thai sản, ốm đau, nuôi con nhỏ ; chính sách khám chữa bệnh … ; đơn vị chức năng đều chăm sóc, tham mưu với trình độ phân công lao động hài hòa và hợp lý, tổ chức triển khai những đợt khám bệnh định kỳ với nữ CBGV, xử lý chính sách nghỉ thai sản …
Tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6b ngày 29/01/2011 của BCH Tổng Liên đoàn LĐVN về “Công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”; Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020; Chương trình hành động quốc gia vì trẻ em; Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam và Chương trình hành động quốc gia phòng chống bạo lực gia đình đến năm 2020.
BCHCĐ chỉ huy Ban nữ công tổ chức triển khai tốt những hoạt động giải trí kỷ niệm ngày quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Nước Ta 20/10. Kết quả tổ chức triển khai hoạt động giải trí kỷ niệm với nhiều hình thức phong phú đa dạng chủng loại như : Gặp mặt dâu rể toàn trường, khuyến mãi quà sinh nhật, Liên hoan văn nghệ, TDTT, tổ chức triển khai thăm quan những di tích lịch sử lịch sử dân tộc cách mạng …Phong trào thi đua “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà ” trong nữ CNVCLĐ liên tục được tăng cường, gắn với trào lưu “ Phụ nữ tích cực học tập, lao động phát minh sáng tạo, thiết kế xây dựng mái ấm gia đình niềm hạnh phúc ” được chị em triển khai liên tục, tự giác theo phương hướng, tiêu chuẩn quá trình năm ngoái – 2020 ;Tuyên truyền, hoạt động triển khai chủ trương DS-KHHGĐ, chăm nom sức khoẻ sinh sản, nuôi con khỏe dạy con ngoan. Đa số đoàn viên nữ đã triển khai tốt chủ trương Dân số-KHHGĐ .
6. Công tác tài chính và hoạt động UBKT
Công đoàn cơ sở đã chấp hành nghiêm công tác làm việc dự trù, quyết toán theo lao lý ; triển khai trích nộp kinh phí đầu tư về LĐLĐ thành phố theo lao lý của Điều lệ và luật công đoàn Nước Ta. Nhận kinh phí đầu tư từ LĐLĐ đúng, đủ kịp thời theo lao lý .Trong nửa nhiệm kỳ qua UBKT kiểm tra của CĐCS, đã kiểm tra Công đoàn cơ sở đã cơ bản thực thi theo lao lý Điều lệ CĐVN ; Nghị quyết Đại hội Công đoàn cơ sở ; thiết kế xây dựng và triển khai Quy chế thao tác của BCH, Xây dựng Quy chế phối hợp giữa chính quyền sở tại và công đoàn đồng cấp, có hồ sơ sổ sách theo lao lý, bộc lộ hoạt động giải trí liên tục. Thực hiện chính sách thu chi tài chính Công đoàn, quản trị sử dụng bảo vệ theo pháp luật. CĐCS được Chi bộ, chỉ huy nhà trường chăm sóc, tạo điều kiện kèm theo thuận tiện để hoạt động giải trí. Sau mỗi cuộc kiểm tra, UBKT đều có Tóm lại bằng văn bản, nhìn nhận ưu, khuyết điểm từng nội dung kiểm tra và có những đề xuất kiến nghị nhằm mục đích khắc phục những thiếu sót, sống sót trong triển khai Điều lệ Công đoàn Nước Ta và liên tục làm tốt trách nhiệm công đoàn trong thời hạn tới .Trong nửa nhiệm kỳ qua BCH CĐ không nhận được đơn thư khiếu nại của đoàn viên công đoàn, người lao động .- BCH CĐCS đã chỉ huy Ban thanh tra nhân dân triển khai theo đúng nội quy, giám sát việc thực thi quy định dân chủ trong trường học, giám sát việc thực thi nghị quyết Hội nghị Cán bộ viên chức, quy định tiêu tốn nội bộ … Hoạt động của những Ban thanh tra nhân dân trong những trường được nhìn nhận có hiệu suất cao góp thêm phần triển khai tốt trách nhiệm chính trị của mỗi đơn vị chức năng .
7. Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện
Trong nửa nhiệm kỳ qua Công đoàn cơ sở đã triển khai tốt công tác làm việc hành chính công đoàn, bảo vệ thông tin hai chiều kịp thời, công nghệ thông tin được tăng cường ứng dụng đó Giao hàng tốt hơn cho công tác làm việc quản trị điều hành quản lý. Quá trình chỉ huy hoạt động giải trí nhiều đơn vị chức năng có sự thay đổi, phát minh sáng tạo tương thích với thực tiễn của đơn vị chức năng .BCH Công đoàn liên tục phối hợp với chính quyền sở tại làm tốt công tác làm việc chăm no cho đời sống niềm tin cho đoàn viên công đoàn .BCH Công đoàn chỉ huy đoàn viên công đoàn liên tục thực thi Nghị quyết Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2017 – 2022 đã đề ra .
III. Đánh giá chung:
1. Ưu điểm:
Công đoàn cơ sở đã thực thi tốt tính năng : Đại diện, bảo vệ quyền và quyền lợi hợp pháp chính đáng cho người lao động, những mặt công tác làm việc thực thi có hiệu quả tốt là tự tổ chức triển khai những hoạt động giải trí chăm sóc đời sống vật chất, ý thức cho ĐVCĐ ; kiến thiết xây dựng khối đoàn kết, đấu tranh với những hiện tượng kỳ lạ xấu đi, khắc phục những chưa ổn, sống sót của đơn vị chức năng .Công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng chính trị so với đoàn viên có sự chuyển biến, hiệu suất cao .Công tác phối hợp chỉ huy, hoạt động đoàn viên tiến hành thực thi những trào lưu thi đua yêu nước, những cuộc hoạt động lớn trong ngành, nổi trội là trào lưu thi đua “ Dạy tốt-học tốt ” ; những cuộc hoạt động ủng hộ nhân đạo, từ thiện ; Phối hợp tốt với trình độ trong thực thi những trách nhiệm trọng tâm những năm học góp thêm phần vào việc hoàn thành xong xuất sắc trách nhiệm năm học .Công tác kiến thiết xây dựng tổ chức triển khai công đoàn vững mạnh được chăm sóc chỉ huy với quyết tâm cao ; có thay đổi trong công tác làm việc tham mưu, phối hợp, tổ chức triển khai những hoạt động giải trí có hiệu suất cao ;
2. Tồn tại, hạn chế và biện pháp khắc phục:
Chế độ họp công đoàn còn chưa đều, chưa được tráng lệ .Chất lượng hoạt động giải trí CĐCS còn hạn chế ;Báo cáo công đoàn thông tin hai triều còn chưa kịp thời ;
Nguyên nhân: Cán bộ CĐCS 100% làm kiêm nhiệm, thời gian bố trí cho nghiệp vụ công tác công đoàn còn chưa phù hợp, bám sát văn bản hiện hành còn chưa kịp thời. Việc lựa chọn những nhiệm vụ trọng tâm, ưu tiên chỉ đạo trong từng thời điểm của BCH công đoàn còn có bất cập.
PHẦN THỨ HAI
Nhiệm vụ chủ yếu đến hết nhiệm kỳ
Từ hiệu quả triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố TP Bắc Ninh lần thứ IX và Nghị quyết Đại hội Công đoàn cơ sở trong nửa nhiệm kỳ qua, địa thế căn cứ Nghị quyết Đại hội Đảng những cấp, nghiên cứu và điều tra bổ trợ trách nhiệm, giải pháp, phấn đấu triển khai xong tổng lực Nghị quyết Đại hội Công đoàn cấp trên và Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2017 – 2022 .Tiếp tục triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn những cấp. Tiếp tục tiến hành, thực thi Nghị quyết số 29 – NQ / TW Hội nghị lần thứ Tám BCH Trung ương Đảng ( khóa XI ) ; Nghị quyết số 12 – NQ / TU của BCH Đảng bộ tỉnh Thành Phố Bắc Ninh và Kế hoạch số 77 / KH-UBND ngày 23/4/2015 của Ủy Ban Nhân Dân tỉnh tiến hành triển khai Nghị quyết số 12 của Tỉnh ủy về “ Đổi mới cơ bản tổng lực giáo dục và đào tạo và giảng dạy TP Bắc Ninh, quá trình năm trước – 2020, xu thế năm 2030 ”Căn cứ vào chỉ huy của LĐLĐ thành phố, Công đoàn cơ sở tập trung chuyên sâu tiến hành triển khai trách nhiệm trọng tâm sau :1. Tiếp tục tuyên truyền, hoạt động đội ngũ cán bộ, đoàn viên thực thi tốt những Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chủ trương pháp lý của Nhà nước, Chỉ thị, Nghị quyết của Công đoàn. Tuyên truyền chào mừng những ngày lễ lớn của quốc gia, chào mừng Đại hội Đảng những cấp ; Tuyên truyền những Chỉ thị của Trung ương, những văn bản của Tỉnh ủy, LĐLĐ tỉnh, Thành ủy Thành Phố Bắc Ninh, Ủy ban nhân dân thành phố Thành Phố Bắc Ninh về phòng, chống bệnh Covid-19 ; Triển khai triển khai Kế hoạch hành vi của ngành Giáo dục đào tạo về thay đổi cơ bản, tổng lực giáo dục và đào tạo và giảng dạy theo Nghị quyết số 44 / NQ-CP ngày 9/6/2014 của nhà nước ; Vận động CNVCLĐ tích cực học tập, nâng cao trình độ, năng lượng ; năng động, phát minh sáng tạo, dữ thế chủ động điều tra và nghiên cứu khoa học, thay đổi chiêu thức quản trị, giảng dạy, tham gia vào quy trình thay đổi ; thực thi chương trình giáo dục phổ thông mới .2. CĐCS phối hợp với trình độ tổ chức triển khai những hoạt động giải trí trong những năm học tiếp theo. Tăng cường công tác làm việc chăm sóc đại diện thay mặt, bảo vệ quyền và quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, đoàn viên. Chủ động phối hợp với chính quyền sở tại đồng cấp thực thi tốt chính sách, chủ trương so với CBGV-CNV và cán bộ công đoàn, nhất là dịp tết Nguyên đán, tháng công nhân, ngày nhà giáo Nước Ta 20/11 đặc biệt quan trọng chăm sóc cho cán bộ giáo viên có thực trạng đặc biệt quan trọng khó khăn vất vả, mắc bệnh hiểm nghèo và tác động ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 ; CĐCS phối hợp với nhà trường mở hội nghị CBCC – Hội nghị NLĐ đầu năm và ĐK những thương hiệu thi đua năm học. Tập trung nâng cao chất lượng Hội nghị CBCCVC, hội nghị người lao động ; Chủ động nắm tình hình, kiểm tra giám sát việc thực thi chính sách, chủ trương ; kịp thời phát hiện những hiện tượng kỳ lạ vi phạm, kiến thiết xây dựng khối đoàn kết trong cơ quan đơn vị chức năng nhà trường, hoàn thành xong tốt trách nhiệm năm học .
3. Tăng cường phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua “Dạy tốt-Học tốt”, tập trung chỉ đạo phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” và “ Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”. Tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện Cuộc vận động “Dân chủ – Kỷ cương -Tình thương -Trách nhiệm” gắn với Cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Nghiên cứu đề xuất mô hình giáo dục mới, mô hình giảng dạy mới trong trường học (dạy ngoại ngữ có yếu tố giáo viên người nước ngoài, kỹ năng sống)…động viên đoàn viên tham gia thi giáo viên dạy giỏi các cấp. Tích cực tham gia hưởng ứng các phong trào VHVN-TDTT, các cuộc vận động góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm học.
4. Tiếp tục tổ chức triển khai thực thi có hiệu suất cao Chỉ thị 05 – CT / TW của Bộ Chính trị về “ Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong thái Hồ Chí Minh ”. Phối hợp thực thi kế hoạch tiến hành đề án “ Xây dựng văn hóa truyền thống ứng xử trong trường học quá trình 2018 – 2025 ”, thiết kế xây dựng chuẩn mực đạo đức nhà giáo .5. Đẩy mạnh công tác làm việc nữ công với trào lưu thi đua “ Giỏi việc nước-Đảm việc nhà ” ; Đánh giá xếp loại chất lượng hoạt động giải trí Công đoàn, bình xét những thương hiệu thi đua khen thưởng năm học .6. Thực hiện tốt công tác làm việc kinh tế tài chính công đoàn, bảo vệ thực thi đúng, tráng lệ những pháp luật về kinh tế tài chính, gia tài công đoàn. Nâng cao chất lượng hoạt động giải trí UBKT công đoàn những cấp. Thực hiện chương trình kiểm tra, giám sát, chú trọng nội dung thực thi Điều lệ Công đoàn Nước Ta .
Trên đây là báo cáo tác dụng Đánh giá giữa nhiệm kỳ thực thi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Trường trung học cơ sở Đại Phúc Nhiệm kỳ 2017 – 2022
. / .
2. Kiến nghị của cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động và các cấp công đoàn đối với Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn.
Không có đề xuất kiến nghị .
|
Nơi nhận: – LĐLĐ TP- Lưu CĐCS . |
TM. BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH Nguyễn Văn Tiên |
Source: https://sangtaotrongtamtay.vn
Category: Giáo dục