Trong thời hạn tới, nhằm mục đích tăng cường việc triển khai pháp lý về bình đẳng giới và những tiềm năng vương quốc về bình đẳng giới, nhà nước sẽ tập trung chuyên sâu triển khai 9 trách nhiệm, giải pháp trọng tâm .
Công tác bình đẳng giới được quan tâm
Tiếp theo chương trình Kỳ họp thứ 4, Quốc hội Khóa XIV, sáng nay, Quốc hội tiến hành thảo luận về thực hiện mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới.
Bạn đang đọc: 9 giải pháp trọng tâm về thực hiện bình đẳng giới
Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung, thừa chuyển nhượng ủy quyền của Thủ tướng nhà nước, trình diễn Báo cáo về việc thực thi tiềm năng vương quốc về bình đẳng giới .
Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc DungTheo đó, công tác làm việc bình đẳng giới nhìn chung đã nhận được sự chăm sóc của những cấp ủy đảng, chính quyền sở tại địa phương, dần trở thành nội dung xuyên thấu trong tiến hành hoạt động giải trí trên toàn bộ những nghành nghề dịch vụ đời sống chính trị – kinh tế tài chính – văn hóa truyền thống – xã hội với nhiều thành tựu điển hình nổi bật được quốc tế nhìn nhận, ghi nhận .Kết quả triển khai bình đẳng giới trong thời hạn qua đã góp thêm phần tích cực vào việc thực thi những Mục tiêu tăng trưởng vững chắc của Liên Hiệp Quốc ( SDGs ) và những khuyến nghị của Ủy ban về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử so với phụ nữ ( Ủy ban CEDAW ) .Báo cáo cho biết, công tác làm việc lồng ghép yếu tố bình đẳng giới trong thiết kế xây dựng văn bản quy phạm pháp luật ngày càng được chăm sóc triển khai với số lượng những dự án Bất Động Sản luật được lồng ghép yếu tố bình đẳng giới tăng dần qua từng năm .Tính từ đầu nhiệm kỳ Quốc hội khóa XIV đến nay có 10 luật được những cơ quan chức năng thực thi thẩm tra lồng ghép yếu tố bình đẳng giới trong tổng số 15 luật được trải qua .Đáng chú ý quan tâm, tỷ suất nữ đại biểu Quốc hội khóa XIV là 26,72 %, tăng 2,62 % so với nhiệm kỳ trước. Theo đó, Báo cáo đánh giá và nhận định, sau 2 khóa Quốc hội ( XII và XIII ) có tỷ suất nữ đại biểu Quốc hội liên tục giảm, nhiệm kỳ này ( năm nay – 2021 ) đã khởi đầu có sự tăng trở lại .Song song, để đạt được Mục tiêu “ Giảm khoảng cách giới trong nghành nghề dịch vụ kinh tế tài chính, lao động, việc làm ; tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ nghèo ở nông thôn, phụ nữ người dân tộc thiểu số so với những nguồn lực kinh tế tài chính, thị trường lao động ”, chỉ tiêu đề ra hằng năm là : Trong tổng số người được tạo việc làm mới, bảo vệ tối thiểu 40 % cho mỗi giới .Theo đó, tính đến ngày 1/7/2017, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên ước tính là 54,5 triệu người, trong đó lao động nam chiếm 52 %, lao động nữ chiếm 48 %. ” Trong tiến trình 2011 – năm ngoái, chỉ tiêu này được nhìn nhận đạt và giữ không thay đổi qua những năm. Do đó, chỉ tiêu này dự kiến sẽ đạt theo nhu yếu của Chiến lược vào năm 2020 ”, Báo cáo nhận định và đánh giá .Cũng theo Báo cáo của nhà nước, tỷ suất nữ làm chủ doanh nghiệp, có khuynh hướng tăng, tuy nhiên có tới 98 % số doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ có quy mô vừa, nhỏ và siêu nhỏ, trong đó doanh nghiệp quy mô siêu nhỏ chiếm 71,7 %, những DNVVN còn lại chiếm 28,3 %. “ Thời gian tới, những cơ quan chức năng sẽ liên tục thiết kế xây dựng những văn bản hướng dẫn nhằm mục đích cụ thể hóa những pháp luật trong tương hỗ doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ ”, báo cáo giải trình cho biết .Cùng với đó, công tác làm việc tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về bình đẳng giới được tiến hành rộng khắp từ TW tới địa phương bằng nhiều hình thức. Báo cáo cho biết, năm năm nay là năm tiên phong tổ chức triển khai Tháng hành vi vì bình đẳng giới và phòng, chống đấm đá bạo lực trên cơ sở giới với chủ đề “ Chung tay xóa bỏ đấm đá bạo lực so với phụ nữ và trẻ em gái ” từ ngày 15/11 – 15/12 trên khoanh vùng phạm vi toàn nước .Theo đó, nhiều thông điệp, hình ảnh tiếp thị quảng cáo lôi kéo mọi người dân cùng chung tay xóa bỏ bất bình đẳng giới và chấm hết đấm đá bạo lực so với phụ nữ và trẻ em gái đã được lan tỏa thoáng đãng. Có trên 800 hoạt động giải trí đã được tiến hành trên toàn nước, lôi cuốn hàng vạn người trực tiếp tham gia .
Bên cạnh đó, công tác thanh tra, kiểm tra thực hiện pháp luật về bình đẳng giới, pháp luật về lao động đối với lao động nữ tiếp tục được duy trì tại các bộ, ngành và địa phương. Năm 2016 và 6 tháng đầu năm 2017 tại cấp Trung ương, tiến hành thanh tra, kiểm tra việc chấp hành các quy định trách nhiệm quản lý nhà nước về bình đẳng giới tại 14 địa phương và việc chấp hành các quy định pháp luật lao động và bình đẳng giới tại 145 doanh nghiệp trên địa bàn 20 tỉnh, thành phố.
Kết quả kiểm tra cho thấy, công tác làm việc bình đẳng giới và vì sự văn minh của phụ nữ đã được tiến hành chuyên nghiệp hơn. Tại những địa phương, trong năm năm nay đã thực thi 7.405 cuộc thanh tra, trong đó nghành trẻ nhỏ và bình đẳng giới có 149 cuộc thanh tra .Báo cáo cũng thẳng thắn chỉ ra, vẫn còn đó những sống sót, hạn chế trong việc thực thi tiềm năng bình đẳng giới. Việc không cho, tổ chức triển khai tiến hành công tác làm việc bình đẳng giới chưa nhận được sự chăm sóc nâng cao, rất đầy đủ của nhiều cơ quan, đơn vị chức năng .Bên cạnh đó, công tác làm việc thanh tra, kiểm tra và giải quyết và xử lý vi phạm pháp lý về bình đẳng giới còn nhiều hạn chế. Công tác thống kê về bình đẳng giới đã được chăm sóc thực thi nhưng còn gặp nhiều khó khăn vất vả ; đội ngũ cán bộ chuyên trách về bình đẳng giới còn hạn chế về lượng và chất ; kinh phí đầu tư góp vốn đầu tư cho công tác làm việc bình đẳng giới vẫn còn thấp, không phân phối được nhu yếu việc thực thi công tác làm việc này trên khoanh vùng phạm vi toàn nước .
Trong tổng số 22 chỉ tiêu của Chiến lược đề ra đến năm 2020, đến nay có 8 chỉ tiêu đã đạt và sẽ duy trì đạt vào năm 2020; 2 chỉ tiêu không đạt và một số chỉ tiêu đã được các bộ, ngành, địa phương triển khai nhưng không có khả năng thu thập đầy đủ số liệu.
9 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm
Trong thời hạn tới, nhằm mục đích tăng cường việc triển khai pháp lý về bình đẳng giới và những tiềm năng vương quốc về bình đẳng giới, nhà nước sẽ tập trung chuyên sâu triển khai 1 số ít trách nhiệm, giải pháp trọng tâm sau .Thứ nhất, liên tục tăng nhanh công tác làm việc truyền thông online nâng cao nhận thức về bình đẳng giới tới mọi những tầng lớp nhân dân và bản thân người phụ nữ. Xây dựng và tiến hành những hoạt động giải trí truyền thông online, những quy mô về bình đẳng giới tương thích với đồng bào dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo .Thứ hai, tôn vinh nghĩa vụ và trách nhiệm của những cấp ủy, chính quyền sở tại nhất là phát huy vai trò của người đứng đầu cơ quan, địa phương trong triển khai những tiềm năng vương quốc về bình đẳng giới ; sắp xếp, phân công công tác làm việc so với nữ cán bộ, công chức, viên chức bảo vệ đúng lao lý về bình đẳng giới. Cần phân định rõ nghĩa vụ và trách nhiệm của người đứng đầu khi những chỉ tiêu về bình đẳng giới tại những cơ quan, đơn vị chức năng và địa phương không đạt được .Thứ ba, hoàn thành xong mạng lưới hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về bình đẳng giới : Triển khai thực thi chỉ huy của Ban Bí thư về việc liên tục triển khai Nghị quyết 11 – NQ / TW ngày 24/4/2007 của Bộ Chính trị về công tác làm việc phụ nữ thời kỳ tăng cường công nghiệp hóa, tân tiến hóa quốc gia ; tiến hành nội dung công tác làm việc bình đẳng giới theo Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tăng cường công tác làm việc bảo vệ, chăm nom và nâng cao sức khỏe thể chất nhân dân và về công tác làm việc dân số trong tình hình mới ; chỉ huy Tổng kết 10 năm thi hành Luật Bình đẳng giới, báo cáo giải trình cơ quan có thẩm quyền và Quốc hội cho trình dự án Bất Động Sản Bộ luật Lao động ( sửa đổi ) vào năm 2019, trong đó bổ trợ, sửa đổi những yếu tố tương quan đến bình đẳng giới .Thứ tư, thực thi thanh tra rà soát, sửa đổi, kiểm soát và điều chỉnh 1 số ít chỉ tiêu của Chiến lược vương quốc về bình đẳng giới cho quy trình tiến độ năm ngoái – 2020 và Bộ chỉ tiêu thống kê tăng trưởng giới vương quốc tương thích với thực tiễn và xu thế tăng trưởng trong nước, quốc tế, bảo vệ tính khả thi, hiệu suất cao .Thứ năm, tăng cường công tác làm việc phối hợp liên ngành và tăng cường việc kêu gọi nguồn lực trong nước và quốc tế dành cho công tác làm việc bình đẳng giới. Thúc đẩy bình đẳng giới và nâng cao vai trò của phụ nữ với kinh tế tài chính, tập trung chuyên sâu 03 nội dung cơ bản là : tăng nhanh bình đẳng giới vì tiềm năng tăng trưởng kinh tế tài chính vững chắc, thay đổi và bao trùm ; nâng cao năng lượng cạnh tranh đối đầu và thay đổi của doanh nghiệp vừa, nhỏ và siêu nhỏ do phụ nữ làm chủ ; thu hẹp khoảng cách giới trong tăng trưởng nguồn nhân lực .Thứ sáu, cân đối, sắp xếp kinh phí đầu tư để triển khai những tiềm năng, chỉ tiêu của những Chương trình, Đề án, Dự án đã được phê duyệtThứ bảy, nhà nước tiến hành thiết kế xây dựng, tiến hành thực thi những Kế hoạch, Chương trình, Đề án tập trung chuyên sâu xử lý 1 số ít yếu tố lớn, gây bức xúc trong xã hội như : Việc làm, lao động sau tuổi 35 tại những doanh nghiệp, yếu tố đấm đá bạo lực so với phụ nữ, xâm hại trẻ em gái, hôn nhân gia đình có yếu tố quốc tế, yếu tố tăng trưởng cán bộ nữ dân tộc thiểu số, tảo hôn, hôn nhân gia đình cận huyết thống … Nghiên cứu, tăng trưởng những quy mô tư vấn, tương hỗ thôi thúc bình đẳng giới, trong đó tập trung chuyên sâu tăng cường thời cơ có việc làm, bảo vệ thu nhập tối thiểu và giảm nghèo bền vững và kiên cố cho người lao động, đặc biệt quan trọng là lao động nữ. Tiếp tục nghiên cứu và điều tra, củng cố và tăng trưởng những dịch vụ bảo vệ phụ nữ và trẻ nhỏ khi bị bạo hành, bị xâm hại hoặc có rủi ro tiềm ẩn bị bạo hành, xâm hại .
Thứ tám, quan tâm hơn nữa công tác đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là đội ngũ nữ cán bộ tiềm năng và cán bộ làm tham mưu công tác bình đẳng giới. Ban hành các chính sách nhằm tạo điều kiện và khuyến khích phụ nữ tự trau dồi, nâng cao trình độ và tham gia tích cực vào các hoạt động chính trị, kinh tế, xã hội, góp phần nâng cao quyền năng của phụ nữ nói chung và tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, các cơ quan dân cử nói riêng; đặc biệt đối với nữ lãnh đạo trẻ, nữ cán bộ dân tộc thiểu số. Phát huy vai trò của Hội Liên hiệp Phụ nữ trong việc bảo vệ quyền lợi cho phụ nữ.
Thứ chín, tăng cường kiểm tra việc thực thi công tác làm việc bình đẳng giới và vì sự văn minh của phụ nữ ; thanh tra, giải quyết và xử lý vi phạm pháp lý về bình đẳng giới .
Hoan Nguyễn
Source: https://sangtaotrongtamtay.vn
Category: Công nghệ